Najgłupsze odpowiedzi na pytania rekrutacyjne
Serwis CareerBuilder przepytał kilkudziesięciu HR managerów różnych firm i poprosił ich o podanie najbardziej dziwnych (i de facto rujnujących wizerunek kandydata) odpowiedzi na zadane pytanie rekrutacyjne. Mieliśmy już kilka opisów wpadek z aplikacjami – czas więc na wpadki na rozmowie kwalifikacyjnej. A jako, że dziś piątek, przed weekendem przyda nam się nieco humoru!
Dlaczego odszedł Pan z poprzedniej pracy?
– Miałem kłopot z uznawaniem autorytetu przełożonego
Proszę opowiedzieć nam o problemie jaki miał Pan ze współpracownikiem i jak zostało to rozwiązane.
-Oboje nas zwolniono
Jakiego oprogramowania komputerowego Pan używał?
– Komputer? Chodzi Pani o tą czarną skrzynkę koło biurka? Nie używam. Szef używał. Mnie wystarczy dać plan działania a ja wykonuję zadania
Jakie są Pana hobby i zainteresowania
– No jak Pani widzi, jestem mężczyzną. Samotnym mężczyzną – jeśli Pani wie o czym mówię (i tu porozumiewawcze mrugnięcie). Zdecydowanie wolę blondynki.
Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana?
– Będę świetnym dodatkiem do zespołu, bo jestem bardzo imprezowy
Czy ma Pan jakieś pytania?
– crossdresing nie jest problemem, prawda?
– czy jeśli będzie padać, oferują Państwo transport do pracy?
– czy możemy przyśpieszyć tą rozmowę? Mam coś jeszcze do załatwienia
– jak wygląda polityka firmy w sprawie poniedziałkowych nieobecności?
– czy jeśli mnie nie zatrudnicie, mogę do Pani zadzwonić kiedyś, abyśmy się mogli umówić?
– czy jeśli dostanę pracę, jak długi okres mija zanim każecie mi poddać się testowi na obecność narkotyków?
– czy kiedy sprawdzacie karalność kandydata wychodzą takie rzeczy jak publiczne pijaństwo?
– no to ile wam płacą za przeprowadzanie takich wywiadów?
Dlaczego chce Pan opuścić obecnego pracodawcę?
– zmusił mnie do uczęszczania na zajęcia z zarządzania gniewem
Dlaczego szuka Pan innej pracy?
– papierosy są coraz droższe- potrzebuję lepszej pracy
– rodzice powiedzieli mi że potrzebuję pracy, to jestem
Dlaczego chce Pan dla nas pracować?
– macie fajny system premii
– mój stary szef mnie nie lubił, więc pewnego dnia nie poszedłem już do pracy. I dlatego jestem u Was
– zobaczyłem ogłoszenie w Internecie i pomyślałem – co mi szkodzi spróbować.
Jakie są Pana zalety?
– mam rower
Jakie są Pana słabe strony?
– łatwo się irytuje. Byłem nawet notowany, ale na Państwa się nie zezłoszczę
– mam problemy z wczesnym wstawaniem i często spóźniam się do pracy
– nieszczególnie lubię się uczyć. Wie Pan, są ludzie którzy lubią się uczyć i próbować nowych rzeczy. Ja nie, ja wolę jak jest cały czas tak samo i praca się nie zmienia.
Czy jest coś jeszcze co powinniśmy o Panu wiedzieć?
– w niedzielę uczestniczę w zapasach w błocie
Od kiedy może Pan zacząć?
– muszę to ustalić z moją mamą
Proszę opowiedzieć o jakimś błędzie który popełnił Pan w pracy i jak Pan to załatwił
– ukradłem towar z firmy i musiałem za niego zapłacić
Czy upewnił się Pan jak długi okres wypowiedzenia Panu przysługuje u obecnego pracodawcy?
– jaki okres wypowiedzenia? Do tej pory zawsze mnie zwalniali
Wszystkie przytoczone odpowiedzi są prawdziwe. I choć niekoniecznie wszystkie musiały zdyskwalifikować kandydatów, odpowiedzi w tym stylu, lepiej unikać.
źródło: jobs.aol.com
