Dlaczego pracownicy polecają pracę kolegom?

Coraz więcej firm wprowadza do rekrutacji programy referencyjne, czyli umożliwia pracownikom polecanie nowych osób do pracy. Nierzadko pracownicy dostają za to finansowy bonus. Aby program działał, pracownicy musza jednak chcieć polecać firmę swoim znajomym – w końcu biorą odpowiedzialność za to, czy ich znajomy podejmie dobrą decyzję o rozwoju swojej kariery. Z jakich powodów najczęściej polecamy swoją firmę innym?

Z badania w tym obszarze, które przeprowadzono w 18 krajach wynika, że najczęstsze powody polecania firmy to:

• Chęć uzyskania nagrody – 25%
• Poczucie, że znajomy może być odpowiednim kandydatem – 22%
• Poczucie, że znajomy będzie pasował do firmy i lubił tę pracę – 20%
• Troska o firmę i chęć pomocy – 20%

A dlaczego nie polecają?

• Z braku czasu – 28%
• Z chęci oddzielenia życia prywatnego od firmowego – 25%
• Dlatego, że sami źle się w firmie czują, nie lubią jej i w efekcie nie chcą, by znajomi męczyli się w pracy  – 24%

A co najbardziej motywuje pracowników do tego, by polecać firmę znajomym?

• Uznanie w oczach innych pracowników lub szefa
• Nagroda finansowa
• Zwykłe podziękowanie ze strony przełożonego lub HR
• Dodatkowe wolne w ramach nagrody

A czy wam zdarzyło się polecać swoją firmę innym (jako miejsce pracy)? Dlaczego tak (lub nie)  ?