Co daje przyjaciel w pracy?

Oczywiście, pieniądze. Nie wprost, ale podobno mając przyjaciela, zarabiamy więcej. To jednak nie wszystko – przyjaciel poprawia wiele aspektów naszego funkcjonowania w firmie.

Czy wiesz, że posiadanie w pracy bliskiej osoby znacznie zmienia sposób, w jaki postrzegamy naszą pracę? To nie tylko kwestia tego, że lepiej się nam pracuje, ale również tego, że mamy poczucie większego docenienia, zaangażowania, bycia ważnym. Gallup sprawdził, jak czują się w pracy osoby, które mają w niej przyjaciela. Odkryto, że:

Osoby, które mają w pracy przyjaciela:

• Mają poczucie większego docenienia w pracy – 43% z nich było pewnych, że w ciągu ostatnich 7 dni ktoś pochwalił ich dokonania w pracy,
• 37% ma poczucie, że są zachęcani do większego rozwoju,
• 28% czuje, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy ktoś w pracy rozmawiał z nimi o ich postępach w pracy,
• 35% czuje, że przykłada wagę do jakości w pracy,
• 27% ma poczucie, że ich opinia liczy się w pracy,
• 21% ma poczucie, że ma szansę każdego dnia na to, by robić w pracy coś ważnego,
• 27% identyfikuje się z misją firmy i ma poczucie, że ich praca jest dla firmy ważna.

Pokrewna dusza w pracy wpływa pozytywnie na postrzeganie pracy. Zadbaj o to, by znaleźć taką osobę.

Źródło: gallup.com