10 nietypowych powodów, dla których ludzie zwalniają się z pracy

Można zwolnić się z pracy dlatego, że dostało się lepszą ofertę pracy, szef nas mobbinguje, nie płaci w terminie, czy zakres zadań nie zgadza się z tym, na co się umawialiśmy na rozmowie kwalifikacyjnej. Ale zwalniać się dlatego, że nie pasuje nam kolor ścian w naszym biurze to lekka przesada nie uważacie?

Agencja Office Team przepytała 1300 senior managerów z firm w USA i Kanadzie pytając ich o to, z jakimi powodami zwolnienia się z pracy pracowników zetknęli się w swojej karierze – zobaczmy jak nietypowe  mogą być powody zwolnienia się z pracy.

1. Pracownik zwolnił się, bo chciał dołączyć do cyrku
2. Pracownik odszedł, gdyż kilkukrotnie zgubił podczas pracy telefon komórkowy
3. Pracownik zdecydował się na udział w reality show
4. Pracownik (po 40 stce) odszedł by założyć zespół rockowy
5. Pracownik nie mógł znieść trzasku zamykającej się metalowej szafki na dokumenty
6. Pracownik zyskał dostęp do funduszu powierniczego i uznał, że będzie z niego żył
7. Pracownik powiedział  kierownikowi, że zarabia za dużo i czuje, że nie jest wart tych pieniędzy
8. Pracownik zwolnił się, gdyż chciał móc oglądać filmy ze swoją dziewczyną w trakcie godzin kiedy chodził  do pracy
9. Pracownikowi nie podobała się wykładzina
10. Pracownik  uznał, że jego marzeniem była gra na trąbce – zwolnił się by zacząć naukę

źródło:thegrindstone.com