BLOG
Więcej uprawnień dla pracodawców przy rekrutacji?
27 października, 2013
Czy pracodawca powinien mieć możliwość sprawdzenia, czy kandydat do pracy był karany? A może mógłby nawet rzucić okiem na...
Wielu kandydatów do pracy narzeka na to, że pracę można dostać tylko po znajomości. Rzeczywiście, coraz więcej firm decyduje...
Coraz częściej zdarza się, że rekrutacja nie odbywa się na terenie firmy. Poszukiwani specjaliści są zapraszani na kawę lub...
Zdecydowałeś się wysłać swoje CV do niewielkiej firmy, zatrudniającej zaledwie kilku pracowników? Uświadom sobie zatem szczególne różnice jakie mają...
Jeszcze kilka lat temu, każdy kto szukał pracy kupował co poniedziałek wyborczą i przy porannej kawie czytał ogłoszenia o...
Czytając ogłoszenia rekrutacyjne złościmy się na to, że większość firm wypisuje identyczne, niekonkretne „zachęcacze” do pracy, w które nie...
Widzieliśmy już kilka przykładów wykorzystania kodów QR w rekrutacji. Niedawno powstał ciekawy pomysł (w Izraelu), który kody QR wykorzystuje...
Zachodnie firmy coraz częściej zaczynają stosować nową metoda na spotkanie z kandydatami. Nie jest to tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna czy...
Pozyskanie wykwalifikowanych pracowników z potencjałem staje się coraz trudniejsze – stąd popularność sieci społecznościowych, na których head hunterzy mogą...
Na jakiej podstawie wybiera się określonych kandydatów do pracy? Jak wygląda proces oceny kompetencji? Dlaczego to właśnie ty dostałeś...
Jak szukać pracy, by ją znaleźć? Jak objawia się satysfakcja z pracy? Co ma w sobie Toyota? Poruszamy te kwestie w rozmowie z Ewą Zakrzewską, Specjalistą d/s Sprzedaży Flotowej w Toyota Chodzeń.
O tym, co Dni Kariery mogą zmienić w Twojej karierze, rozmawiamy z Katarzyną Rodak i Piotrem Baranem z AIESEC.
