Najgorszy pracodawca 2009 – niedługo rozwiązanie konkursu
Konkursów na najlepszego pracodawcę jest w Polsce sporo. Na kiepskich pracodawców konkursów się nie robi – a przynajmniej nie masowo. Trudno się dziwić. Pracodawcy zapłacą za uczestnictwo w programie wyłaniania super pracodawcy, bo to buduje markę, a za nadanie tytułu najgorszego pracodawcy, organizator może co najwyżej liczyć na pozew. Mimo tego, konkurs taki w Polsce istnieje – i to już po raz drugi.
Konkurs na Najgorszego Pracodawcę Roku organizowany jest już po raz drugi. 31 stycznia płynął termin przesyłania zgłoszeń, teraz zaś czekamy na wyniki „konkursu”. Na elementy składowe oceny najgorszego pracodawcy składają się głównie kwestie związane z omijaniem bądź nie przestrzeganiem przez pracodawcy prawa pracy, takie jak niepłatne nadgodziny, mobbing, brak pensji, okres próbny bez umowy i pensji czy brak umowy o pracę. W zeszłym roku, „nagrodzono” trzy firmy. Ile firm otrzyma tytuł najgorszego pracodawcy w tym roku? Ze względu na kryzys, konkurencja może być znacznie większa niż w roku ubiegłym. Kiedy nagrody zostaną rozdane, nie omieszkam Was poinformować.
