Kłamiesz w CV? 92% szefów nigdy tego nie wykryje!

To, że kandydaci kłamią w CV to nie nowość. Okazuje się jednak, że większość kandydatów  uważa, że to nie oni są odpowiedzialni za „nie kłamanie” w CV lecz firma jest odpowiedzialna za wyłapanie tego kłamstwa.  

Z badania przeprowadzonego przez serwis Recruiter wynika, że ponad ¼ kandydatów kłamie w CV (28,6%), przy czym ilość kłamstw i ich częstotliwość rośnie wraz ze wzrostem konkurencyjności rynku pracy – im trudniej znaleźć pracę, tym częściej kandydaci w CV kłamią.  Dla rekruterów oznacza to konieczność szczególnego wyczulenia zmysłów tam, gdzie na ogłoszenie przychodzi wiele CV.

Kłamstwa i przesadzanie w CV nie wydaje się jednakże kandydatom niczym złym –według nich, to pracodawca powinien się wysilić i ewentualne kłamstwo namierzyć. A jeśli mu się nie uda, to kandydat wygrywa a kłamstwo okazuje się opłacalne. Zdaniem kandydatów, rekruterzy są bardzo słabi w wyłapywaniu CV. Zdaniem 91,2% kandydatów, ich szefowie nigdy nie zorientowali się, że CV było nieco oszukane.