Jak rodzeństwo wpływa na karierę?

Czy to, że jesteś jedynakiem, masz starsza siostrę lub młodszego brata może wpłynąć na to, ile zarabiasz i do jakiego stanowiska na szczeblu kariery jesteś w stanie dojść? Badacze z CareerBuilder twierdzą, że tak. Jaki wpływ na naszą karierę ma nasze rodzeństwo i kolejność urodzenia?

Po przebadaniu ponad 5000 pracowników i porównaniu danych okazało się, że :

• jedynacy częściej zostają prezesami o obejmują wysokie stanowiska kierownicze niż osoby, które posiadają rodzeństwo
• jedynacy częściej też zarabiają naprawdę duże pieniądze (co niewątpliwi wiąże się z tym, że mają wysokie stanowiska)
• osoby posiadające rodzeństwo są zaś bardziej zadowolone ze swojej pracy niż jedynacy
• spośród pracowników posiadających rodzeństwo, to pierworodny najczęściej zarabia najwięcej
• dziecko urodzone jako ostatnie, posiadające starsze rodzeństwo częściej niż reszta rodzeństwa dochodzi do poziomu średniej klasy zarządzającej
• najtrudniejszą sytuację zawodową ma dziecko urodzone w środku – z reguły zarabia najmniej i nie obejmuje stanowiska wyższego niż poziom specjalisty
• jedynacy częściej pracują w branży technicznej oraz związanej z opieką nad innymi ludźmi. Często też wybierają karierę związaną ze służba zdrowia
• pierworodni chętnie wybierają karierę w strukturach rządowych lub w nauce
• najmłodsze dziecko często idzie w kierunku prac kreatywnych oraz technologii
• środkowe dziecko najczęściej decyduje się na pracę w służbach publicznych, usługach lub opiece

Nie podoba wam się wizja wykreowana przez CareerBuilder? Nie martwcie się – to tylko statystyka, która jak wiadomo, przekonująco kłamie. Jeśli nie urodziliście się jedynakami i macie starsze rodzeństwo, to wcale nie znaczy to, że nie zostaniecie prezesami czy dyrektorami. A może już jesteście? Jak podane badania wypadają w porównaniu z waszą historią rodzinną?