324 mln $ w ramach ugody z pracownikami
Właśnie zakończył się prawdopodobnie największy pozew zbiorowy w historii rynku pracy. 324 mln $ odszkodowania będą musiały wypłacić pracownikom Intel, Apple, Google i Adobe. Za co? Za to, że zawarły porozumienie na mocy którego firmy nie podkradały sobie pracowników.
Pozew został złożony przez 64.000 pracowników i to oni podzielą się zdobytymi milionami. Poszło oto, że wielka czwórka firm IT zdecydowała, że nie będzie między sobą konkurować o pracowników, doprowadzi do bowiem do eskalacji wynagrodzeń i zbyt dużych rotacji. W efekcie pracownik, który chciał przejść z jednej firmy do drugiej albo był w procesie rekrutacji odrzucany, albo – jeśli już pracę dostał, to nie zarobił więcej.
Giganci IT złamali prawo, bo zmniejszyli porozumieniem konkurencję na rynku pracy. W świetle dowodów oraz ryzyka wysokiego odszkodowania, firmy zgodziły się pójść na ugodę – zatem do procesu nie dojdzie.
Czy w Polsce istnieją podobne ugody? Wiecie coś na ten temat?
