100 tys za odejście z firmy – zdecydował byś się?
36 pensji otrzyma pracownik PKP Cargo, który zdecyduje się dobrowolnie odejść z pracy. Taka odprawa może wynieść nawet 100 tys złotych.
Na takie warunki zgodzi się prawdopodobnie spora ilość kolejarzy. Wprawdzie 95% z 26 tys. zatrudnionych obejmują ustalenia paktu pracowniczego, który gwarantuje pracę na 4 lata, ale pochodzi on z 2013 roku – czyli de facto kolejarz dostanie od razu wypłatę, jaka przysługiwałaby mu po trzech latach pracy, z której po tym okresie i tak mógłby zostać zwolniony, bo pakt nie będzie już obowiązywał. A tak będzie miał pensje od razu i bez konieczności pracowania.
W nieco innej sytuacji są kolejarze z dużym stażem pracy – ponad 30 lat. Ci mają gwarancje pracy do 2023 roku. Zatem chętni do odejścia mogą już tak bardzo nie być.
Sytuacje takie jak w PKP Cargo są możliwe tylko w tych spółkach, które są silnie uzwiązkowione. W PKP Cargo działa aż 12 związków zawodowych. A taka ilość może sparaliżować działalność firmy.
A czy ty odszedłbyś z pracy za 100.000 zł?
