BLOG
Co firma traci, jeśli wybierze złego kandydata ?
27 grudnia, 2012
Kandydaci do pracy często dziwią się, dlaczego rekrutacja potrafi ciągnąć się miesiąc i obejmować kilka etapów. Wynika to z...
Każdego roku wydajemy miliony złotych na aktywizację bezrobotnych. Niestety efektywność tych programów jest dość niska. Wprawdzie bezrobotni zdobywają nowe...
Ostatnio zdarzyło mi się kilka razy zadzwonić do kandydatów, którzy bez pracy pozostają ponad rok. Rzeczywiście, jest spora różnica...
Po przepracowaniu kilku miesięcy w oparciu o umowę o pracę, pracodawca decyduje się zrezygnować z zatrudniania pracownika na podstawie...
12 lat – to statystyczna różnica w długości życia między Polakiem z wykształceniem wyższym a podstawowym. Osoby mające niższe...
Odchodząc z pracy – niezależnie czy to z własnej inicjatywy czy z inicjatywy pracodawcy, musimy rozliczyć urlop wypoczynkowy. To...
Słyszeliśmy już o niejednym dziwacznym kryterium rekrutacyjnym. Niektóre są w Polsce zabronione prawem (jak np. kryterium wieku czy płci)....
Minister Zdrowia Macedonii najwyraźniej sfrustrowany niezbyt lotnymi kandydatami na asystentów wprowadził dość ciekawe kryterium rekrutacyjne. Otóż każdy kandydat, który...
Osoby niepełnosprawne mają znacznie trudniejszą szanse na rynku pracy niż osoby zdrowe – mniej chętnie się je zatrudnia i...
Organizacje rządowe i agencje walki z bezrobociem w różny sposób radzą sobie z aktywizacją osób bezrobotnych. Proponują doradztwo, szkolenia...
Jak szukać pracy, by ją znaleźć? Jak objawia się satysfakcja z pracy? Co ma w sobie Toyota? Poruszamy te kwestie w rozmowie z Ewą Zakrzewską, Specjalistą d/s Sprzedaży Flotowej w Toyota Chodzeń.
O tym, co Dni Kariery mogą zmienić w Twojej karierze, rozmawiamy z Katarzyną Rodak i Piotrem Baranem z AIESEC.
