Jak być charyzmatycznym kandydatem?

12 marca, 2009

Wszyscy ulegamy charyzmie. Z kilku nowo poznanych osób najlepiej wspominamy i najbardziej chcemy spotkać się z tą osobą, która...

„Nie wiem” – najgorszy przerywnik podczas rozmowy kwalifikacyjnej

11 marca, 2009

Bardzo często, w sytuacji kiedy jesteśmy zdenerwowani, przestajemy mieć kontrolę nad tym, co mówimy. Wplatamy do naszych wypowiedzi zwroty...

Nie daj się złapać w pułapkę kryzysu,

10 marca, 2009

czyli dlaczego kandydaci do pracy tracą pewność siebie Media bombardują nas informacjami o kryzysie – praktycznie codziennie w mediach...

Dziwne, ale prawdziwe…wpadki kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej

09 marca, 2009

Zazwyczaj, rozmowa kwalifikacyjna przebiega według standardowego schematu – powitanie, omówienie charakteru pracy, pytania rekrutera (szefa) oraz pytania kandydata. Kandydaci...

TOP 10 prac dorywczych na czas bezrobocia i kryzysu

08 marca, 2009

Szukanie pracy bywa procesem długotrwałym i żmudnym. Nie zawsze uda się zdobyć wymarzoną pracę w ciągu kilku tygodni od...

Dlaczego nie warto zwiększać oczekiwań finansowych podczas rekrutacji

06 marca, 2009

Niektóre firmy, pytanie o oczekiwania finansowe kandydata pozostawiają na sam koniec spotkań rekrutacyjnych z kandydatem – taka metoda powoduje...

Oczekiwania finansowe, czyli przepraszam że się cenię

24 lutego, 2009

Pytanie o oczekiwania finansowe uważane jest przez kandydatów jako jedno z najtrudniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. W grę wchodzi...

Jak zawalić telefoniczny wywiad rekrutacyjny (TOP 10 sposobów)

22 lutego, 2009

1. Nie rozpoznanie firmy Pierwszy i najczęstszym błędem jest nie rozpoznanie firmy która do nas dzwoni. Bywa że w...

Top 10 wpadek rekruterów

11 lutego, 2009

Na większości serwisów poświęconych rynkowi pracy (również na naszym blogu) znaleźć można dziesiątki porad na temat tego jak zachowywać...

Kampanie rekrutacyjne na YouTube

07 lutego, 2009

Nie tylko pracownicy szukają niestandardowych metod na znalezienie pracy i decydują się nietypowe dla procesu rekrutacji działania (jak na...