Dyrektorzy wyższego szczebla zmęczeni korporacją
Niedługo powinna pojawić się szansa dla wielu młodych wilków którzy czekają na to, aż ich przełożeni odejdą w końcu z pracy. Okazuje się, że nawet tych którzy całe lata spędzili w korporacjach, w których dotarli do najwyższych szczebli kariery, korporacja po prostu męczy. Prawie co trzeci pracownik na stanowisku senior executive i wyższym, pragnie zmienić w ciągu kilku najbliższych lat pracę i zająć się całkiem czymś innym.
Z badań opublikowanych w serwisie onrec.com wynika, że osoby na wysokich stanowiskach (senior executive) maja dość korporacyjnego blichtru i po wielu latach pracy w dużych firmach pragną zająć się innymi rzeczami. 29% z nich, chce w ciągu najbliższych pięciu lat zmienić całkowicie swoja pracę a 43% rozwijać druga karierę.
Co przeszkadza seniorom w korporacji? Czego nie mogą znieść?
- 50% ma dość ciągłych zmian polityki firmy i strategii,
- 49 czuje, że praca nie spełnia ich osobistych ambicji,
- 40% ma niedosyt czasu spędzanego z rodziną i najbliższymi,
- 34% ma poczucie braku stabilności związanego z ciągłymi reorganizacjami
- 30% ma dość ciągłych wyjazdów służbowych.
A co zamierzają robić seniorzy? 53% po prostu chce zmienić pracę na taką, która da im większą opcję na spędzanie czasu z rodziną i lepsze wykorzystanie ich eksperckiej wiedzy. 17% weszłoby chętnie w jakąś franczyzę.
