Rodzina w pracy – plusy i minusy
28 września, 2016
Coraz popularniejszy system poleceń pracowników do pracy sprawia, że coraz częściej to my rozglądamy się wśród znajomych i bliskich za osobami, które mogłyby pracować w tej samej firmie, co my. Czy warto polecać do pracy kogoś z rodziny? Jakie mogą być plusy, a jakie minusy takiej sytuacji?
Praca z osobą z rodziny – plusy:
- przechodzenie dobrej opinii na temat jednego pracownika na drugiego (efekt aureoli),
- możliwość łatwiejszego dzielenia się obowiązkami, uzyskiwania zastępstwa,
- możliwość wspierania się emocjonalnego,
- większe zaufanie do współpracownika.
Praca z osobą z rodziny – minusy:
- możliwe problemy związane z przenoszeniem na pracownika negatywnych opinii związanych z drugim pracownikiem,
- problemy i nieprzyjemności, jeśli jeden z pracowników nie będzie należycie się wywiązywał z obowiązków, bądź odejdzie z pracy w nieprzyjemnych okolicznościach,
- możliwe nadużycia ze strony rodziny (np. kuzynka wiecznie prosi o zastępstwo w nocnych porach),
- możliwość nierównego traktowania (np. jeśli jedna osoba z rodziny jest kierownikiem, może mieć trudności z uzyskaniem szacunku od podwładnego – brata).
Podsumowując, od bezpośredniej relacji z daną osobą zależy, czy warto taki model realizować, czy też poszukać pracy gdzieś indziej.
