Tag: umowa o dzieło

Oskładkowane umowy o dzieło? Co na to przedsiębiorcy?

praca zmiany Oskładkowane umowy o dzieło? Co na to przedsiębiorcy?Kilka dni temu zastanawiałam się jak może zmienić się rynek pracy po wprowadzeniu obowiązkowych składek ZUS do umów o dzieło. Okazuje się, że jeszcze w zeszłym roku, w serwisie Bankier pojawiła się analiza preferencji przedsiębiorców w zakresie tego, co zrobiliby w sytuacji oskładkowania umów o dzieło. Jak uważacie – który scenariusz ma największe szanse się ziścić? Mniejsze wynagrodzenie czy redukcje pracy? (więcej…)

Jak może skończyć się oskładkowanie umów o dzieło?

placa kobiety Jak może skończyć się oskładkowanie umów o dzieło?W mediach znów głośno o walce z tzw. umowami śmieciowymi, czyli umowami zlecenie i o dzieło. Głównie chodzi o pomysł oskładkowania umów o dzieło. Obecnie, osoba zawierająca umowę na wykonanie dzieła musi jedynie odprowadzić od wynagrodzenia podatek dochodowy (który najczęściej odprowadza zamawiający). Twórca nie ma jednak ubezpieczenia zdrowotnego, nie odprowadza składek na ZUS i nie ma prawa do urlopu. Co może się stać jeśli umowy o dzieło zostałyby oskładkowane ZUS? (więcej…)

Umowa o dzieło a umowa zlecenie – na co uważać?

umowa Umowa  o dzieło a umowa zlecenie – na co uważać? Wielu pracowników, zamiast umów o pracę współpracuje za wynagrodzeniem z przedsiębiorcami w oparciu o umowy cywilno – prawne typu umowa zlecenie lub umowa o dzieło. O tym, jakie różnice występują między umową cywilno-prawną a umową o pracę już pisaliśmy. Warto jednak wiedzieć również czym różni się umowa zlecenie od umowy o dzieło i jakie konsekwencje podpisania jednej bądź drugiej na nas czekają.  Kiedy możemy nie otrzymać wynagrodzenia i jakie kary umowne (i za co), mogą zostać naliczone. (więcej…)

Ile umów zlecenie może być przed umową o pracę?

umowa o prace33 Ile umów zlecenie może być przed umową o pracę?Czy pracodawca, który zawarł ze mną kilka umów zlecenie musi w końcu podpisać ze mną umowę o pracę? Ile umów zlecenie można zawrzeć z pracodawcą, zanim będzie on musiał podpisać z nami umowę o pracę? (więcej…)

Coraz więcej „śmieciówek” w Polsce

placa kobiety Coraz więcej śmieciówek w PolsceJak wynika z badań Państwowej Inspekcji Pracy, coraz większa ilość pracodawców zawiera ze swoimi pracownikami umowy cywilno – prawne, zamiast decydować się na zawarcie umowy o pracę. Szczególnie silnie trend ten widoczny jest w takich sektorach jak budownictwo lub ochrona mienia i osób. (więcej…)

Praca na umowę o dzieło? A co z emeryturą?

emerytura3 Praca na umowę o dzieło? A co z emeryturą?Spora część pracodawców redukuje koszty zatrudnienia, proponując swoim pracownikom zatrudnienie w ramach umowy o dzieło. Taka forma umowy cywilno – prawnej nie zabezpiecza jednak pracownika na jego emerytalną przyszłość. Wystarczy przepracować w ten sposób kilka lat, by wysokość naszej przyszłej emerytury rysowała się w naprawdę czarnych barwach – co możemy z tym zrobić? (więcej…)

Dzieło i zlecenie – czy pisać o nich w CV?

umowy o prace Dzieło i zlecenie – czy pisać o nich w CV? Coraz większa ilość pracowników – zwłaszcza młodych – zatrudniana jest w oparciu o umowy cywilno – prawne (umowę o dzieło oraz umowę zlecenie). Czy i  jak pisać o nich w CV?

(więcej…)

Umowa o Dzieło oskładkowana ZUS?

malo kasy Umowa o Dzieło oskładkowana ZUS? Fundusz Ubezpieczeń Społecznych nie ma pieniędzy. Rozwiązanie? Oskładkować Umowy o Dzieło. Według posłów, osoby pracujące w oparciu o te umowy są nadmiernie uprzywilejowane. (więcej…)

Czy przy umowie – zlecenie przysługuje mi urlop wypoczynkowy?

urlop o dzielo Czy przy umowie – zlecenie przysługuje mi urlop wypoczynkowy?Ogromna rzesza Polaków pracuje w oparciu o umowy cywilno – prawne. Umowę zlecenie bądź umowę o dzieło. Wielu z nich o tym, że nie przysługuje im urlop dowiaduje się dopiero wtedy, kiedy pragnie wyjechać na wakacje. (więcej…)

10 Rzeczy o których musisz pamiętać jeśli pracujesz w oparciu o umowę o dzieło

umowa oodzielo 10 Rzeczy o których musisz pamiętać jeśli pracujesz w oparciu o umowę o dzieło Wielu pracodawców, chcąc zaoszczędzić na kosztach pracy, zamiast zatrudniać pracowników w oparciu o umowę o pracę, nawiązuje z nimi współpracę w oparciu o Umowę o Dzieło. Nie zawsze jest to legalne – często bowiem wcale nie chodzi o konkretne dzieło, które zrealizować ma pracownik, lecz o pracę wykonywaną w określonym przez pracodawcę czasie (np. od 8.00 do 16.00) i określonym miejscu – np. w biurze. Taki rodzaj pracy nie może być wykonywany w oparciu o umowę o dzieło. Bądźmy jednak realistami – takie rzeczy się zdarzają i choć nie są zgodne w prawem, to wielu pracodawców wykorzystuje niewiedzę kandydatów do pracy (i wysokie bezrobocie) i proponuje tego typu rozwiązania. Jeśli zatem decydujesz się na podpisanie umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, warto byś pamiętał o kilku ważnych kwestiach, których nieświadomość często powodują późniejsze zdziwienie zleceniobiorców. (więcej…)