Tag: mobbing

Mobbing w Polsce

szef kompetencje2 Mobbing w PolsceJak bardzo doświadczamy mobbingu? Czy Polacy są mocno szykanowani w pracy? I czy najczęściej znęca się nad nami szef czy koledzy z pracy? Na te pytania próbował odpowiedzieć raport „Szykany w miejscu pracy” przeprowadzony przez CBOS. (więcej…)

Mobbing to wina środowiska – nie pracownika?

mobbingujacy Mobbing to wina środowiska – nie pracownika? Czy sytuacje konfliktowe w pracy są wynikiem tego, że ścierają się ze sobą dwie konfliktowe osoby czy może jest to kwestia tego, w jaki sposób zarządza się pracownikami w biurze i jaka w firmie panuje kultura organizacji? Zdaniem Dr. Michelle Tuckey’a, jest to przede wszystkim kwestia środowiska. (więcej…)

Ostracyzm w pracy gorszy niż otwarta wrogość

ostracyzm2 Ostracyzm w pracy gorszy niż otwarta wrogość Mobbing w pracy najczęściej dotyczy sytuacji, w której pracownik jest szykanowany i poniżany (czy to przez szefa czy przez współpracowników). Taka aktywna wrogość kierowana wobec pracownika okazuje się nie być najgorszą rzeczą, która może się nam przytrafić w pracy – jeszcze gorszy jest ostracyzm – czyli wykluczenie z grupy. (więcej…)

Ładny może więcej

wlosy Ładny może więcej Osoby urodziwe nie tylko mają większe szanse na otrzymanie zatrudnienia i częściej są awansowane, ale również są w mniejszym stopniu narażone na bycie prześladowanymi w pracy. To już przesada, nie uważacie? Ładnemu się po prostu zawsze upiecze! (więcej…)

3 typy osób podatnych na mobbing

mobbing5 3 typy osób podatnych na mobbing Mobbing w pracy – czy to ze strony przełożonego czy współpracowników, nie jest takim rzadkim zjawiskiem. Zdarza się może nie często,ale osoba, która jest w pracy szykanowana w zasadzie nie odczuwa żadnej satysfakcji z życia zawodowego i do pracy chodzi z niechęcią. Szybko się wypala i podupada na zdrowiu. Czy jesteś osobą podatną na mobbing? Czy łatwo cię sprowadzić do roli biurowego kozła ofiarnego?Jakie osoby najczęściej bywają mobbingowane w pracy? (więcej…)

Mało atrakcyjny pracownik bardziej narażony na mobbing

atrakcyjnosc CV Mało atrakcyjny pracownik bardziej narażony na mobbing Warto dbać o siebie nie tylko po to, by się lepiej czuć, ale również po to, by uniknąć nieprzyjemnych sytuacji w środowisku pracy. Okazuje się, że biuro działa podobnie jak szkoła, a pracownicy są równie okrutni jak dzieci – znęcają się bardziej nad tymi mniej atrakcyjnymi. (więcej…)

Nieżyczliwość w miejscu pracy – jak radzą sobie z nią kobiety a jak mężczyźni?

mobbing4 Nieżyczliwość w miejscu pracy – jak radzą sobie z nią kobiety a jak mężczyźni?Czy mieliście kiedyś w pracy sytuacje, w której ktoś był wobec was nieżyczliwy i nieuprzejmy? Przerywał wam kiedy omawialiście projekt na zebraniu, plotkował na wasz temat, „wywracał” oczami, kiedy o czymś opowiadaliście by zdyskredytować was w oczach kolegów? Takie sytuacje w biurach zdarzają się na co dzień – jak radzą sobie z nimi pracownicy? (więcej…)

5 sytuacji, w których możesz wieszać psy na poprzednim pracodawcy

niemoralne 5 sytuacji, w których  możesz wieszać psy na poprzednim pracodawcyTytuł nieco przewrotny, bo w zasadzie tak ostro raczej na rozmowie nie powinno się mówić. Przede wszystkim dlatego, że niezależnie od tego, jaki był i jak zachowywał się nasz poprzedni pracodawca, to my powinniśmy wykazać się klasą. Niemniej jednak, kilka mitów związanych z przekonaniem o tym, że nie mówi się źle o byłym pracodawcy należałoby rozwiać. (więcej…)

Czy uderzyłbyś swojego szefa?

uderzyc szefa Czy uderzyłbyś swojego szefa? Bywacie wściekli w pracy? Czasem stres jest tak duży, że mniej odporni pracownicy potrafią nawet rozwalić ksero czy monitor! A co z agresją wobec kolegów czy przełożonych? Przyznajcie się – ile razy mieliście ochotę uderzyć kolegę z pracy lub szefa? (więcej…)

Tyranizowanie w pracy i jego wpływ na rotacje pracowników

mobbing5 Tyranizowanie w pracy i jego wpływ na rotacje pracowników Jeśli Twój przełożony zachowuje się wobec ciebie niesprawiedliwie, stosuje mobbing i tyranizuje to chcesz odejść z pracy, prawda? To zupełnie normalne i powszechne zjawisko. Ciekawe jest jednak to, że jeśli nawet sam nie jesteś obiektem tyranizowania, nie ciebie dotyczy niesprawiedliwość czy zaczepki kolegów, to i tak będziesz chciał się zwolnić. (więcej…)