tag: absolwenci

Brak pokory – najczęstszy problem absolwentów

student praca Brak pokory – najczęstszy problem absolwentów Jakiś czas temu pisałam o tym, że młodym pracownikom brakuje pokory w pracy, co zaowocowało licznymi komentarzami krytyki ze strony naszych czytelników. Z ostatniego raportu Dwa Światy – Kompetencje przyszłości 2014 zrealizowanego przez Stowarzyszenie ABK i Instytut Liderów Zmian wynika jednak, że rzeczywiście pokory u młodych brak – większość swoich kompetencji oceniają oni znacznie wyżej niż pracodawcy. (more…)

Co mogłoby zachęcić pracodawców do zatrudniania absolwentów?

staż bezplatny Co mogłoby zachęcić pracodawców do zatrudniania absolwentów? Młodzi ludzie nie mają na rynku pracy łatwo – bezrobocie wśród absolwentów uczelni jest spore, a jednocześnie pracodawcy przestają coraz mocniej przywiązywać wagę do dyplomu.  Większość osób odpowiadających na ogłoszenia o pracę ma tytuł licencjata bądź magistra (niektórzy nawet po kilka) zatem często okazuje się, że wartość tego dyplomu w oczach pracodawców jest po prostu niska. Co zatem mogłoby skłonić pracodawców do zatrudniania większej ilości absolwentów? (more…)

Czynniki, które ograniczają bezrobocie

staze platne Czynniki, które ograniczają bezrobocieDlaczego niektóre osoby nie mają problemów ze znalezieniem pracy, podczas gdy inne szukają jej bezskutecznie miesiącami. Naukowcy z Uniwersytetu warszawskiego, pod kierunkiem dr Leszka Wincenciaka, po zbadaniu 20.000 absolwentów odpowiedzieli na pytanie jakie czynniki zmniejszają ryzyko bezrobocia u absolwentów. Sprawdź ile punktów przewagi posiadasz nad innymi. (more…)

Co trzeci absolwent bez pracy

smutny absolwent Co trzeci absolwent bez pracy Tak czarna wizję rozwoju bezrobocia ma Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. W 2013 roku, bezrobocie w Polsce może przekroczyć 13%, to zaś oznacza – jako, że trudniej na rynku pracy osobom bez doświadczenia zawodowego – że wśród absolwentów, sięgnie ono pułapu 30%. Czyli co trzeci absolwent będzie bez pracy. (more…)

Ważne, jakim student jest człowiekiem…

studenci1 Ważne, jakim student jest człowiekiem…Co jest ważne dla pracodawców przy zatrudnianiu absolwentów? Średnia ze studiów? Dyplom? A może to czy jest to osoba komunikatywna i zaangażowana? Badania SGH i Ernst&Young pokazują, że dla pracodawców przede wszystkim liczą się umiejętności miękkie, a to czy i czego nauczył się na studiach i na jakim poziomie je zakończył  jest już mniej ważne… (more…)

Gdzie pragnie pracować absolwent?

student praca2 Gdzie pragnie pracować absolwent? Bezrobocie wśród osób z wyższym wykształceniem jest coraz wyższe. I tak będzie jeszcze przez parę lat – aż nie zmniejszy się ilość osób studiujących a jednocześnie nie spadnie ilość osób zatrudnionych. Mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, oczekiwania finansowe absolwentów nie stają się niższe i niestety – są mało dopasowane do realiów rynkowych. Jednocześnie absolwenci pragną dostać się do firm, w których płaci się najwięcej – międzynarodowych korporacji. (more…)

Elastyczność i pozytywne nastawienie ważniejsze niż stopnie na studiach

student kariera Elastyczność i pozytywne nastawienie ważniejsze niż stopnie na studiachCzy to, że student miał z egzaminów same piątki ma znaczenie dla jego pracodawcy? Czy też może bardziej liczą się konkretne cechy i umiejętności jakie posiada absolwent? Ernst&Young przyjrzał się temu, jakie słabe i jakie mocne strony posiadają absolwenci. Wyniki są dość ciekawe – zobaczcie sami: (more…)

Pomoc dla absolwentów – zniesienie składki rentowej

absolwent kasa Pomoc dla absolwentów – zniesienie składki rentowejBezrobocie wśród absolwentów wyższych uczelni nie maleje. „Pokolenie na zlecenie” coraz głośniej narzeka na brak możliwości podjęcia pracy zarobkowej po zakończeniu studiów. PSL ma pomysł na to, jak zachęcić pracodawców do zwiększenia zatrudnienia absolwentów. Tylko czy ten pomysł ma jakikolwiek sens? (more…)

Wyższe wykształcenie a szanse na pracę

absolwent bez pracy Wyższe wykształcenie a szanse na pracę Coraz większa jest frustracja młodych osób, które ukończywszy studia wyższe nie mają pracy, która spełni ich ambicje i oczekiwania finansowe. Pracodawcom zarzuca się brak chęci przyuczania do zawodu i coraz częściej pojawiają się stwierdzenia „nie wiem po co studiowałem” – niestety na takie pytanie jest nieco za późno… Wykształcenie bowiem nie jest wykształceniu równe – niestety absolwenci często o tym zapominają. (more…)

Nowa forma Listu Motywacyjnego – narzekanie

depresja narzekanie Nowa forma Listu Motywacyjnego – narzekanie Wielu kandydatów uważa, że Listów Motywacyjnych nikt nie czyta. Nie jest to prawdą, jednak czasem okazuje się, że dla kandydata byłoby lepiej, gdyby nie wysłał Listu, to bowiem co dostarcza pracodawcy jedynie redukuje jego szanse. Ostatnimi czasy, w związku z coraz większą frustracją absolwentów, z których ponad 30% przebywa na bezrobociu, pojawiła się nowa kategoria Listów Motywacyjnych – Listy narzekająco – oskarżające. (more…)