Za co chwalimy i za co ganimy pracodawców?

opinie o pracodawcy Za co chwalimy i za co ganimy pracodawców?Umieszczając opinię o pracodawcy w internecie (oczywiście jeśli chcemy by była rzetelna) musimy zadbać o to, by była merytoryczna. Czyli wskazywała konkretne, negatywne obszary pracy (jeśli są) oraz konkretne pozytywne. Informacja „fajnie się pracuje” lub „beznadziejna firma” – nie dają żadnych informacji. O czym zatem najchętniej piszemy?

Z badań własnych serwisu społecznościowego Goldenline, który umożliwia umieszczanie opinii o pracodawcach w internecie wynika, że najchętniej chwalimy pracodawców za:

  • atmosferę pracy (35% opinii pozytywnych)
  • elastyczny czas pracy (21%)
  • gwarantowane szkolenia (możliwość rozwoju zawodowego) – (20%)
  • wynagrodzenie (15%)
  • warunki socjalne (5%)

A co nam przeszkadza najbardziej? Na co najmocniej narzekamy?

  • wynagrodzenie (30%)
  • stres w pracy (20%)
  • biurokracja (15%)
  • brak szkoleń i rozwoju zawodowego (9%)
  • brak premii i możliwości uzyskania podwyżki (7%)
  • nadgodziny (6%)

Dodaj komentarz