Kreatywne pytania rekrutacyjne znanych firm IT

Ile stacji benzynowych jest w Mozambiku? O czym rozmawia groszek z ananasem? Na jakim poziomie będzie sprzedaż węży ogrodowych w Niemczech w przyszłym sezonie letnim? Tego typu pytania (podobno), można usłyszeć kandydując na stanowisko programisty, project managera czy administratora systemów w największych i najbardziej znanych firmach typu Google, Yahoo, Microsoft. Sprawdźmy jakie jeszcze, podchwytliwe acz nie pozbawione kreatywności pytania, spotkali kandydaci podczas rozmów kwalifikacyjnych w tych firmach. I co najlepiej na nie odpowiedzieć.

Pytanie: Czy wie Pan, jak z dużej wysokości zrzucić jajko na betonowy chodnik, bez rozbijania go?
Odpowiedź: Zwyczajnie. Po prostu zrzucić. Betonowy chodnik jest na tyle wytrzymały, że jajko go nie rozbije.

Pytanie: Jeśli czterem mężczyznom, zakodowanie programu zajęło 4 godziny. To jak długo zajmie zakodowanie go 8 mężczyznom?
Odpowiedź: Ani chwili – program już jest zakodowany.

Pytanie: Co przypomina połówka melona?
Odpowiedź: Druga połówkę melona

Pytanie: Czego nigdy nie zje Pan na śniadanie?
Odpowiedź: Obiadu

Pytanie: Jak człowiek może przetrwać 8 dni bez snu?
Odpowiedź: Może spać w dzień

Pytanie: Zadam Panu pięć łatwych pytań,lub tylko jedno bardzo trudne – które Pan woli?
Odpowiedź: Jedno trudne
Pytanie: Co było pierwsze jajko czy kura?
Odpowiedź: Kura
Pytanie: Dlaczego?
Odpowiedź:Hej, miało być tylko jedno trudne!

Czy ktoś kiedyś na rekrutacji zadał Wam dziwaczne pytanie rekrutacyjne? Jakie?

źródło:hubpages.com