Jak czytać ogłoszenia o pracę

- “Dołącz do naszej dynamicznej i szybko rozwijającej się firmy”- Na pewno nie będziemy mieli czasu Cię przeszkolić.
- “Bardzo luźna atmosfera w pracy” - Z tej pensji, którą dostaniesz, nie będzie Cię stać na garnitur. Poza tym paru gości u nas ma tatuaże na całym ciele i nosi kolczyki w nosie.
- “Wymagana terminowość i punktualność” - W momencie, kiedy zaczniesz pracę, będziesz miał od razu 6 miesięcy zaległości.
- “Elastyczny czas pracy” - Musisz być elastyczny, żeby pracować po nocach i w weekendy.
- “Szeroki zakres odpowiedzialności” - Każdy w biurze będzie mógł Ci rozkazywać.
- “Mile widziana umiejętność zwracania uwagi na szczegóły” - Zlikwidowaliśmy niedawno nasz dział kontroli jakości.
- “Silna motywacja do pracy” - Kandydatki nie mogą mieć dzieci (w planach też nie).
- “Prosimy stawić się osobiście” - Jeśli przypadkowo jesteś stary, gruby lub brzydki to Twoje stanowisko będzie już zajęte.
- “Prosimy nie dzwonić” - W sumie stanowisko jest już dawno obsadzone, a to ogłoszenie to tylko formalność.
- “Poszukujemy kandydatów z bogatym doświadczeniem” - Będziesz musiał zastąpić trzech ludzi, którzy właśnie odeszli.
- “Ciągła chęć podnoszenia kwalifikacji” - Będziesz się musiał wszystkiego sam nauczyć.
- “Niezbędna umiejętność rozwiązywania problemów” - Właściwie to u nas panuje taki chaos, że się i tak nie połapiesz.
- “Wymagane zdolności kierownicze” - Będziesz miał zakres obowiązków kierownika, któremu na pewno nie będzie odpowiadała pensja.
- “Mile widziane duże zdolności komunikacyjne” - Kierownik mówi, ty słuchasz, a potem zgadujesz co chciał powiedzieć i robisz to.

 

Nie lubisz poniedziałków? Zacznij ten dzień w dobrym humorze! Zobacz - www.infopraca.pl/kampania/poniedzialek/

Wspieraj nasz blog - promuj wpis na:

Dodaj komentarz jako pierwszy

Komentarze na innych blogach

  • [...] ogłoszenia, które tłumaczą zakresu obowiązków albo obiecują gruszki na wierzbie? Już nauczyliśmy się jak czytać ogłoszenia, wiemy czego się spodziewać po tradycyjnie skonstruowanych ofertach, pracodawcy zaś nadal kuszą [...]