Czy zmieniłbyś pracę dla darmowych posiłków?

Na ile różnego rodzaju dodatki pozapłacowe w firmie są ważne? Czy jeśli firma zaoferowałaby ci bezpłatne obiady, to byłby to wystarczający powód, by zmienić pracodawcę?

Z badania przeprowadzonego w USA przez firmę Peapod wynika, że aż 48% kandydatów bierze pod uwagę to, czy firma oferuje jakieś dodatki w postaci bezpłatnych obiadów, przekąsek czy nawet kawy bądź herbaty. Ma to wpływ na ocenę atrakcyjności pracodawcy przez kandydatów. Mimo tego nadal niewielu pracodawców decyduje się na to, by fundować swoim pracownikom żywność. Robi tak zaledwie 16% pracodawców – a jak wiemy, idea darmowych przekąsek czy zdrowych posiłków wzięła się właśnie stamtąd. W Europie tego typu praktyki są jeszcze rzadsze – mimo tego, że darmowe posiłki w pracy mocno wpływają na morale pracowników. Z przytaczanego badania wynika, że aż 67% pracowników, którzy w firmie mają bezpłatne jedzenie, jest ze swojej pracy zadowolonych.