Firmie opłaca się zatrudniać osoby niepełnosprawne

I to nie tylko dlatego, że płaca niższe składki PFRON, ale przede wszystkim dlatego, że – jak wynika z badania HRK – pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne jest dobrze postrzegany przez obecnych i potencjalnych pracowników.

Co zyskuje pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne? Według raportu HRK:

• wzrasta poziom zaangażowania i lojalności w zespole
• wzrasta poziom lojalności wśród klientów
• podwyższa się empatia wśród pracowników
• pracownicy stają się bardziej otwarci na wzajemną pomoc

Poza tym pracodawca zyskuje oddanego i zaangażowanego pracownika i ma szansę obsadzić stanowiska, których pełnosprawni pracownicy nie chcą wykonywać (bo np. czynność jest zbyt powtarzalna). Poprzez postrzeganie miejsca pracy jako bardziej stabilnego, zmniejszają się również koszty rekrutacji (bo więcej osób chce pracować w firmie).

Cóż, z raportu wynika, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych się opłaca – mimo tego mają oni spore trudności ze znalezieniem pracy.

fot.:Jos van Galen /sxc.hu

źródło: HRK / informacja prasowa