Co trzecia kobieta nękana przez szefa
Fałszywe oskarżenia o błędy, lekceważący stosunek, wykonywanie pracy, która nie leży w kompetencjach pracownika – to jedynie kilka z przykładów nękania pracownika przez szefa. Z badań CareerBuilder wynika, że znacznie częściej, takie sytuacje zdarzają się kobietom.
CareerBuilder przeprowadził wśród swoich użytkowników badania dotyczące tego, w jaki sposób są traktowani przez szefostwo oraz kolegów z pracy. Wyniki badań są w zasadzie przerażające – aż co trzecia kobieta (34%) uważa, że jest w pracy prześladowana. Głównie przez swojego przełożonego. W przypadku mężczyzn odsetek jest mniejszy, ale też niezbyt mały – 22% Panów czuje się w pracy szykanowanych.
Jakie zachowania kolegów i szefa sprawiają, że czujemy się prześladowani?
- 43% prześladowanych pracowników skarży się na ignorowanie ich pomysłów i wypowiedzi (to zaś prowadzi do ostracyzmu w pracy)
- 40% bywa fałszywie oskarżana o błędy w pracy
- 38% jest ostro krytykowana – nie rzadko w obecności współpracowników
- 38% proszona jest (lub zmuszana) do wykonywania obowiązków, które nie leżą w kompetencjach pracownika
- 37% uważa, że przełożony stosuje podwójne standardy – czyli inaczej traktuje niektórych podwładnych
- pracownikom przeszkadzają też plotki w pracy oraz podnoszenie głosu przez przełożonego.
Badania przeprowadzano w USA – na temat tego jak bardzo pracownicy w Polsce czują się nękani danych nie ma. A czy któreś z powyższych trudności spotkały was, lub waszych znajomych? Które?
