Umowa o bezpłatne praktyki absolwenckie

Decydujesz się na bezpłatne praktyki absolwenckie? Pamiętaj o tym, że pracodawca powinien podpisać z tobą umowę. Co musi się w niej znaleźć?

Zgodnie z Ustawą o praktykach absolwenckich z dnia 17 lipca 2009 roku, osoby które ukończyły minimum gimnazjum i nie ukończyły 30 lat mogą odbyć praktyki, które przygotują je do wykonywania zawodu. Wymiar takiej praktyki nie może przekraczać 3 miesięcy. Pracodawca może zapłacić absolwentowi wynagrodzenie (nie wyższe niż podwójna minimalna krajowa). Może też uznać,że praktyki będą bezpłatne.

Każda osoba, która decyduje się na praktyki absolwenckie powinna z pracodawcą podpisać umowę. W takiej umowie musi znaleźć się :

• czas odbywania praktyki
• wymiar godzinowy praktyki w skali tygodnia czasu pracy
• opis rodzaju pracy jaką absolwent będzie wykonywał i zdobywał tym samym umiejętności praktyczne
• informacja o wysokości wynagrodzenia (bądź jego braku).

Warto pamiętać o tym, że bezpłatne praktyki można przerwać w każdym momencie, ale płatne za 7 dniowym okresem wypowiedzenia. Na wniosek absolwenta, pracodawca musi wydać zaświadczenie o odbyciu praktyk.