Dobry staż – co to znaczy?

Stażyści są chętnie przyjmowani do pracy – zarówno w dużych korporacjach jak i małych firmach. Niestety staż stażowi nie równy. W niektórych firmach stażyści rzeczywiście wiele się uczą – w innych robią proste prace pomocnicze i parzą kawę. Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami postanowiło skodyfikować pojęcie dobrej jakości stażu w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk. Czym zatem jest dobry staż?

Według dokumentu opracowanego przez PSZK, dobry staż to taki, który:

• jest dobrze przygotowany – program stażu opisany jest dokumentem i odpowiednio komunikowany stażyście. Stażysta ma przygotowane miejsce pracy, a rekrutacja na staż prowadzona jest rzetelnie.
• istnieje umowa między stażystą a firmą
• staż ma zdefiniowane cele, treści edukacyjne i zakres obowiązków
• stażysta ma opiekuna, który nie tylko realizuje cele stażu, ale również udziela stażyście informacji zwrotnej,
• jest bezpłatny tylko wtedy, kiedy staż trwa nie dłużej niż miesiąc. Przy dłuższym czasie trwania jest płatny (ale nie trwa dłużej niż dwa lata), stażysta ma zapewnione ubezpieczenie zdrowotne oraz NWW,
• po zakończeniu stażu, stażysta dostaje pisemną ocenę stażu oraz ma możliwość oceny stażu (w formie pisemnej).

Czy według was to wystarczy by uznać staż za dobry? Czy uczestniczyliście w takim stażu czy może czegoś wam brakowało z powyższej listy?