Co jest fajne w pracy za biurkiem (a co w pracy bez niego)

8 godzin dziennie za biurkiem? Spokój, klimatyzacja i łazienka na wyciągnięcie ręki czy może praca w terenie, mobilność i brak odcisków na pośladkach? Jakie warunki pracy wolisz? Jakie są plusy i minusy pracy za biurkiem i bez niego?

Rozważasz wybór kariery? Dobrze się zastanów czy bardziej będzie ci odpowiadać praca w biurze czy jednak poza nim. Jeśli nie jesteś osobą, która jest w stanie usiedzieć za biurkiem 8 godzin, to w pracy w biurze będziesz się męczyć. I odwrotnie – mobilna praca dla osoby ceniącej sobie komfort, dostęp do internetu i rutynę pracy, będzie koszmarem. Jakie są plusy i minusy pracy za biurkiem i pracy w terenie?

Z badania, jakie przeprowadził serwis CareerBuilder wynika, że za najważniejsze plusy pracy biurowej pracownicy uważają:

• dostęp do technologii i internetu – 72%
• brak wysiłku fizycznego w pracy – 60%
• rutynowy dzień pracy (wiemy, kiedy zaczynamy i kończymy) – 59%
• łatwość komunikacji z kolegami z pracy i przełożonymi – 33%
• możliwość budowania bliższych relacji z kolegami z pracy – 25%
• możliwość bycia na bieżąco z działaniami prowadzonymi w firmie – 22%

Praca biurowa ma też wady. Badani wskazywali:

• małą aktywność fizyczną w czasie pracy – 56%
• pracę przed monitorem przez większość dnia – 56%
• siedzenie w zamknięciu (w budynku) przez cały dzień – 51%
• mała różnorodność pracy – 24%
• częste rozpraszanie się w pracy ze względu na kolegów, którzy stale czegoś chcą – 23%

Praca w terenie ma swoje mocne strony:

• możliwość bycia fizycznie aktywnym – 68%
• różnorodność zadań w ciągu dnia – 54%
• brak przykucia do komputera – 51%
• większa elastyczność – 41%
• brak konieczności ubierania się w garnitur – 39%
• brak konieczności bawienia się w „biurową politykę”- 33%

Ma też swoje minusy:

• wyczerpanie pracą fizyczną i byciem „na nogach” przez cały dzień – 35%
• większe narażenie na choroby lub wypadki – 24%
• mniejsze szanse na to, że przełożony zobaczy o dostrzeże starania w tym by dobrze wykonywać pracę – 17%
• mniejsza ilość informacji na temat tego, co się dzieje w firmie, jak się rozwija – 15%
• mniejszy kontakt ze współpracownikami – 9%

Mając jasność słabych i mocnych stron obu typów prac – jaką prace byście woleli?