Praca z rodziną – zgroza czy satysfakcja?

Chcielibyście pracować w rodzinnej firmie? Z przeprowadzony ponad rok temu badań przez serwis pracy w Polsce wynika, że połowa Polaków nie chciałaby pracować z rodzinami. Tymczasem badania brytyjskie dowodzą, że pracownicy rodzinnych biznesów są najbardziej zadowoleni ze swojej pracy. To jak to w końcu jest?

Z brytyjskich badań wynika, że pracownicy rodzinnych biznesów są bardziej zaangażowani, i lojalni niż pracownicy nie związani ze swoim pracodawcą więzami krwi. Z badań Uniwersytetu  Birmingham wynika, że nie tylko uważają swoją prace za bardziej stabilną, ale również chętniej zgadzają się na pracę po godzinach i są ze swojej pracy bardziej zadowoleni. W Wielkiej Brytanii, formy rodzinne stanowią 21% całości biznesu., W Polsce (z badań Firmy Rodzinne w Polskiej Gospodarce – szanse i wyzwania przeprowadzonego przez PARP) firmy rodzinne to 36% sektora MMSP. Z tych samych badań wynika również, że firmy rodzinne w Polsce upatrują źródeł swojej przewagi w podobnych obszarach co rodzinne firmy w UK – uważają, że między pracownikami panuje większe zaufanie, łączy ich wspólny cel i zaangażowanie, a także pracownicy są bardziej dyspozycyjni.

A jakie plusy pracy  w rodzinnej firmie Wy widzicie?