Zatrudnienie poniżej kwalifikacji – gdzie najczęściej?

O pracownikach korporacji często mówi się, że wykonują mało ambitne, powtarzalne czynności. Wielu pracowników uważa, że marnuje się w takiej pracy, czyli że wykonuje prace poniżej swoich kwalifikacji. Takich osób – na całym świecie – jest sporo. PayScale przyjrzało się temu zagadnieniu i stworzyło ranking zawodów, w których najczęściej pracownicy pracują poniżej swoich kwalifikacji. Najczęstsze dwa powody, dla których pracownicy czują, że pracują na zbyt niskich stanowiskach to niewykorzystywanie ich wiedzy i umiejętności (76 proc.) oraz praca w systemie niepełnego etatu, podczas gdy ich zaangażowanie i kompetencje wystarczyłyby na pracę w pełnym wymiarze. Kobiety nieco częściej niż mężczyźni (49 proc. do 42 proc.) czują, że nie wykorzystuje się ich umiejętności.

W jakich zawodach pracownicy czują się najbardziej „niedoszacowani” pod względem zakresu obowiązków?

Na pierwszym miejscu znalazły się osoby ze wsparcia technicznego systemów sieciowych, drugim – kierownicy działów front-endu, a na trzecim – osoby odpowiedzialne za… strzyżenie psów (groomerzy). We wszystkich tych przypadkach chodzi o to, że zlecane specjalistom zadania są po prostu zbyt proste i nie wykorzystuje się ich kompetencji i umiejętności. Jak widać – nawet kierownik może czuć się niedoceniany.