Żadne CV nie zapewni ci pracy
Wierzysz w to, że mając dobre CV szybko znajdziesz pracę? Nic bardziej mylnego – dobre CV zapewni ci, co najwyżej zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Jednym z popularnych mitów przy szukaniu pracy jest przekonanie kandydatów o tym, że dobrej jakości CV może zapewnić im pracę. Tymczasem rola CV jest zupełnie inna – to coś w rodzaju ulotki reklamowej, która ma sprawić, że firma, do której ją wysłałeś skontaktuje się z Tobą i zaprosi cię na bezpośrednie spotkanie. Rolą CV nie jest przekonanie pracodawcy że będziesz dobrym pracownikiem – jego rolą jest przekonanie, że warto się z Tobą spotkać, bo być może będziesz dobrym pracownikiem.
Sytuacji, w których samo CV wystarczy do tego, by dostać pracę jest niewiele – i tyczy się to najczęściej stanowisk niewymagających kompetencji ani określonych cech osobowości.
Pracodawca dopiero w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej weryfikuje swoje wyobrażenia i hipotezy oraz podejmuje decyzję co do tego, czy będziesz odpowiednim kandydatem i czy jesteś tym, kogo szuka. Dlatego przygotowując CV musisz myśleć przede wszystkim o tym:
- czy sprzedaje Ciebie jako dobrego kandydata do pracy (a nie pracownika),
- czy uwzględnia wszystkie (lub większość) kompetencji o jakich pisze w ogłoszeniu pracodawca?
- czy jest prawidłowo sformatowane? (wielu szefów z tych powodów odrzuca CV)
- czy jest na tyle jasne i czytelne, że rzeczywiście widać, co robiłeś?
- czy zawiera słowa kluczowe, które mogą być istotne dla procesu selekcji kandydata? (nawet jeśli jest robiony automatycznie?)
Pamiętaj, że jeśli dostajesz bardzo mało zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną, to najprawdopodobniej z Twoim CV jest coś nie tak. Jeśli zaś dostajesz zaproszenia na rozmowy, ale nie dostajesz propozycji pracy, to Twoje CV jest dobre, ale odpadasz na rozmowie kwalifikacyjnej.
