Dlaczego nie dostałem pracy? 50 powodów

odrzucenie oferta Dlaczego nie dostałem pracy? 50 powodówTakie pytanie zadaje sobie każdy odrzucony kandydat. Powodów zaś może być mnóstwo. Nawet jeśli wydaje Ci się, że byłeś idealnym kandydatem. Bonnie Lowe – blogerka i osoba zajmująca się doradztwem zawodowym zebrała 50 najczęstszych przyczyn, dla których kandydaci są odrzucani. Potraktujmy je z przymrużeniem oka, choć… jeden z nich może być rzeczywistym powodem odrzucenia kandydata podczas procesu selekcji:

  1. Błędy w CV i/lub Liście Motywacyjnym
  2. Kandydat o lepszych kwalifikacjach
  3. Udzielanie niepełnych/ głupich / dziwacznych odpowiedzi na pytania rekrutera
  4. Mówienie zbyt dużo na rozmowie
  5. Mówienie zbyt mało na rozmowie
  6. Nie spodobanie się szefowi
  7. Nieodpowiedni wygląd
  8. Brak osiągnięć w poprzednich pracach
  9. Niekorzystne referencje
  10. Kiepskie nastawienie do pracy
  11. Brak zainteresowania proponowaną pracą
  12. Spóźnienie się na spotkanie
  13. Bycie niegrzecznym wobec sekretarki / pracownika
  14. Mieszkanie zbyt daleko od pracy
  15. Zbyt późne przesłanie aplikacji
  16. Słabe umiejętności komunikacyjne
  17. Zadawanie zbyt wielu pytań
  18. Brak zadawania jakichkolwiek pytań
  19. Zadawanie nieodpowiednich pytań
  20. Bycie niedostępnym (nie odbieranie telefonów / maili)
  21. Bycie nieprzygotowanym do rozmowy
  22. Zbytnia pewność siebie
  23. Zbytnia nieśmiałość
  24. Kłamanie na rozmowie
  25. Narzekanie
  26. Mały entuzjazm wobec pracy
  27. Zbytni entuzjazm wobec pracy
  28. Bycie zbyt głośnym i absorbującym
  29. Bycie zbyt cichym i skromnym
  30. Dodawanie sobie zasług
  31. Brak dojrzałości (zbyt młody jak na stanowisko)
  32. Powiedzenie czegoś głupiego /nieodpowiedniego
  33. Ujawnienie potencjalnych problemów (dzieci, choroba, kredyty)
  34. Negatywne nastawienie
  35. Pytanie o pensję zbyt wcześnie
  36. Mówienie o innych propozycjach pracy
  37. Niepochlebny wizerunek w Internecie
  38. Zbytnia nerwowość
  39. Zbytnia desperacja
  40. Zachowywanie się jak osoba wszystkowiedząca
  41. Niezdolność do przyjęcia krytyki
  42. Nieumiejętność radzenia sobie ze stresem
  43. Przeklinanie na rozmowie
  44. Brzydki zapach kandydata
  45. Bycie zbyt brzydkim
  46. Bycie zbyt atrakcyjnym
  47. Kiepska kondycja fizyczna (przy pracach, które jej wymagają)
  48. Odwołanie rekrutacji na stanowisko
  49. Wzbudzenie nieufności wobec rozmówcy
  50. Brak doświadczenia


W naszych, polskich warunkach dorzuciłabym jeszcze 51 powód, o którym autorka zapomniała :
51 Zbyt wysokie oczekiwania finansowe

źródło:resumetoreferral.com

Dodaj komentarz

15 Responses to “Dlaczego nie dostałem pracy? 50 powodów”

  1. justi says:

    Ja dorzuciłabym jeszcze dwa powody z jakich powodów się nie doastaje pracy bo w niektórych ogłoszeniach jest to napisane w wymaganiach-wzrost powyżej 170cm lub rozmiar buta 39-40
    Jeśli ktoś ma mniej czyli,że nie dostanie tej pracy

  2. regus says:

    52. Udawanie przez pracodawcę, że zamierza kogokolwiek zatrudnić ;]

  3. aa00 says:

    53. wymagania pracodawcy:
    Ochroniarz – wykształcenie wyższe, znajomość psychologii, komputera i minimum 1 język obcy.
    Na sprzątaczkę szkolną – minimum średnie, jeden język obcy, znajomość komputera, posiadanie certyfikatu na sprzątanie.
    prawdziwe ogłoszenie ode mnie z miasta.

  4. olo says:

    W polskich warunkach wprowadzony przez Panią punkt 51 jest na 1szym miejscu – i w 99% przypadkach zbyt wygórowane wymagania oscylują na krawędzi minimum życiowego (2-3tys netto) tj tyle za ile normalnie można żyć (oplacic koszta wynajmu/splaty kredydu mieszkaniowego, kupić jedzenie, ubranie) nie przejmując się czy starczy do pierwszego i z czego zrezygnować aby kupić:…. tu kazdy moze wymienic co chce.

  5. nimfa says:

    Dodam jeszcze jeden chyba najczęstszy – BRAK ZNAJOMOŚCI!!!!

  6. inżynier absolwent says:

    Brak doświadczenia – to chyba absolwenci nigdy pracy nie znajdują.

  7. justi says:

    @nimfa uważam,że punkt brak znajomości powinien być na pierwszym miejscu=kto ma znajomości ten ma pracę a kto nie ma znajomości ten nie ma pracy

  8. mande says:

    justi, czytam kolejne Twoje komentarze i widzę dziewczynę z prowincji bez kwalifikacji, obycia i pokory, szukającą pracy w dużym mieście… Znajomości to nie wszystko, trzeba spełniać wymagania – jak nie znasz języka nie dostaniesz pracy, w której będziesz go musiała wykorzystywać, nawet znajomość z prezesem ci nie pomoże. Jeśli ktoś pyta na rozmowie, czy sobie poradzisz na stanowisku, znaczy, że jakoś sobie tego nie wyobraża. I wierz mi, ta osoba wie lepiej.

  9. justi says:

    w moim mieście niedawno była oferta pracy,że zatrudnią murarza z biegłą znajomością francuskiego dla polskiej firmy nie mającej żadnych oddziałów za granicą-chyba lekka przesada takie ogłoszenie

  10. justi says:

    @mande nie wiesz gdzie mieszkam i jakie mam kwalifikacje i wypisujesz takie rzeczy-jak wyślę na ogłoszenie w którym spełniam wszystkie wymagania moje cv jest natychmiast odrzucane.Jak ktoś mnie pierwszy raz w życiu widzi to nie wie co ja umiem i czy sobie poradzę w takiej sytuacji ja lepiej wiem czy sobie poradzę na danym stanowisku

  11. Aga says:

    31.Brak dojrzałości (zbyt młody jak na stanowisko)

    Szczerze współczuję ludziom, którzy oceniają dojrzałość innych po wieku. Tacy ludzie chyba naprawdę żyją w świecie stereotypów i szablonów.

    45.Bycie zbyt brzydkim.

    To to już w ogóle katastrofa. W 98% ogłoszeń żąda się CV ZE ZDJĘCIEM. Rozumiem, jeśli ta osoba ma być reprezentatywna, to uroda może mieć jakieś znaczenie, ale odnoszę wrażenie, że pracodawcy szukają supermodeli, niezależnie, czy mają doświadczenie i coś w głowie.
    Kiedyś mając możliwość porównania CV, umiejętności, doświadczenia z innymi kandydatami, okazałao się za kilka dni, że pracodawca wolał ładną 21-letnią dziewczynę, uczącą się w szkole policealnej (jak ja), która w ogóle jeszcze nie pracowała, ode mnie, mimo, że mam już 5 lat doświadczenia w pracy z klientem (głównie sprzedaż towarów i usług- zgodnie z wymaganiami), a mam niespełna 25 lat. Mogę się domyślać, że okazała się lepsza tylko ze względu na urodę.

    Często też pracodawcy nawet nie pytają o jakieś kwestie, polegając tylko na swoich domysłach i oczywiście- stereotypach (bo przecież ktoś z wykształceniem średnim nie będzie tak dobrym kierownikiem jak ten z wyższym, bo przecież ktoś majacy lat 25 nie da sobie rady na stanowisku sprzedawcy mebli, gdyż odpowiednią dojrzałość nabywa się dopiero po 30tce… etc…)

    To by było na tyle mojego komentarza w tym temacie.

  12. Bordo says:

    znajomosci, znajomoasci, znajomoasci, wiem bo studiujac na Politechnice zaocznie pracowalem prawie caly czas, a przed 2006 rokiem kiedy to stopa bezrobocia oscylowala w granicach 18-19 punktow procentowych (w Łódzi skad jestem to byla nawet 30%), to znalezienie jakiej kolwiek roboty to byla komedia. Aplikujac czy wysylajac zgloszenie na stanowiska na ktore obecnie to bym sie nawet nie obejrzal trzeba bylo miec tegie plecy. Sytuacja nieco sie zmienila na lepsze ale i tak jest lipa zwlaszcza w centralnej Polsce a z tego co wiem to i rowniez we wschopdniej czesc naszego kraju i na srodkowym pomorzu. Swoja droga pozdrawiam tych co mowia i pisza ze szukaja pracy i ze kosztuje to ich tyle wysilku po czym i tak wakaty maja zapewniopne po znajomosci :))))))

  13. ola says:

    Ja bym dodała jeszcze jeden punkt za małe znajomości by dostać dobrą prace

  14. kzonelli82 says:

    mam pytanie? moze wie ktos cos o firmie adecco? bo wyslalam do nich cv na podne ogloszenie o prace i oddzwonili ale bym chciala sie upewnic bo za czesto widze to ogloszenie i cos mi tu smierdzi.moj kontakt gg 11232639

  15. Olla says:

    ja z własnego doświadczenia mogę dodać jeszcze dwa punkty
    po pierwsze paradoksalnie: zbyt wysokie kwalifikacje
    zdażyło mi sie, że nie dostałam pracy bo z moim wykształceniem to zaraz pewnie znajde coś lepszego i odejde
    a po drugie: posiadanie dziecka co można podpiąć pod punkt 33 jeśli istnieją ludzie uważający że dziecko to problem a nie szczęście
    okazuje bowiem sie że mając dziecko jestem niedyspozycyjna i moge chcieć z tego powodu nagle jakiś wolny dzień, co jest paranoją. przecież jakbym była niedyspozycyjna przez dziecko, to nie szukałabym pracy, a sytuacje awaryjne kiedy potrzebny jest nagle wolny dzień mogą sie zdarzyć każdemu bez względu na to czy ma rodzinę i dzieci (istnieją poza tym urlopy które można w tym celu wykorzystać)