Dlaczego nie dostałem pracy? 50 powodów

• Share on Linkedin
• Send by Email
• Tweet

Dodaj komentarz

15 Responses to “Dlaczego nie dostałem pracy? 50 powodów”

1. justi pisze:

   12 grudnia 2009 o 19:14

   Ja dorzuciłabym jeszcze dwa powody z jakich powodów się nie doastaje pracy bo w niektórych ogłoszeniach jest to napisane w wymaganiach-wzrost powyżej 170cm lub rozmiar buta 39-40
   Jeśli ktoś ma mniej czyli,że nie dostanie tej pracy

   Odpowiedz
2. regus pisze:

   12 grudnia 2009 o 22:57

   52. Udawanie przez pracodawcę, że zamierza kogokolwiek zatrudnić ;]

   Odpowiedz
3. aa00 pisze:

   13 grudnia 2009 o 15:33

   53. wymagania pracodawcy:
   Ochroniarz – wykształcenie wyższe, znajomość psychologii, komputera i minimum 1 język obcy.
   Na sprzątaczkę szkolną – minimum średnie, jeden język obcy, znajomość komputera, posiadanie certyfikatu na sprzątanie.
   prawdziwe ogłoszenie ode mnie z miasta.

   Odpowiedz
4. olo pisze:

   13 grudnia 2009 o 18:42

   W polskich warunkach wprowadzony przez Panią punkt 51 jest na 1szym miejscu – i w 99% przypadkach zbyt wygórowane wymagania oscylują na krawędzi minimum życiowego (2-3tys netto) tj tyle za ile normalnie można żyć (oplacic koszta wynajmu/splaty kredydu mieszkaniowego, kupić jedzenie, ubranie) nie przejmując się czy starczy do pierwszego i z czego zrezygnować aby kupić:…. tu kazdy moze wymienic co chce.

   Odpowiedz
5. nimfa pisze:

   5 lutego 2010 o 14:26

   Dodam jeszcze jeden chyba najczęstszy – BRAK ZNAJOMOŚCI!!!!

   Odpowiedz
6. inżynier absolwent pisze:

   5 lutego 2010 o 23:36

   Brak doświadczenia – to chyba absolwenci nigdy pracy nie znajdują.

   Odpowiedz
7. justi pisze:

   6 lutego 2010 o 9:26

   @nimfa uważam,że punkt brak znajomości powinien być na pierwszym miejscu=kto ma znajomości ten ma pracę a kto nie ma znajomości ten nie ma pracy

   Odpowiedz
8. mande pisze:

   31 marca 2010 o 15:14

   justi, czytam kolejne Twoje komentarze i widzę dziewczynę z prowincji bez kwalifikacji, obycia i pokory, szukającą pracy w dużym mieście… Znajomości to nie wszystko, trzeba spełniać wymagania – jak nie znasz języka nie dostaniesz pracy, w której będziesz go musiała wykorzystywać, nawet znajomość z prezesem ci nie pomoże. Jeśli ktoś pyta na rozmowie, czy sobie poradzisz na stanowisku, znaczy, że jakoś sobie tego nie wyobraża. I wierz mi, ta osoba wie lepiej.

   Odpowiedz
9. justi pisze:

   9 kwietnia 2010 o 15:49

   w moim mieście niedawno była oferta pracy,że zatrudnią murarza z biegłą znajomością francuskiego dla polskiej firmy nie mającej żadnych oddziałów za granicą-chyba lekka przesada takie ogłoszenie

   Odpowiedz
10. justi pisze:

    11 kwietnia 2010 o 9:11

    @mande nie wiesz gdzie mieszkam i jakie mam kwalifikacje i wypisujesz takie rzeczy-jak wyślę na ogłoszenie w którym spełniam wszystkie wymagania moje cv jest natychmiast odrzucane.Jak ktoś mnie pierwszy raz w życiu widzi to nie wie co ja umiem i czy sobie poradzę w takiej sytuacji ja lepiej wiem czy sobie poradzę na danym stanowisku

    Odpowiedz
11. Aga pisze:

    13 kwietnia 2010 o 12:02

    31.Brak dojrzałości (zbyt młody jak na stanowisko)

    Szczerze współczuję ludziom, którzy oceniają dojrzałość innych po wieku. Tacy ludzie chyba naprawdę żyją w świecie stereotypów i szablonów.

    45.Bycie zbyt brzydkim.

    To to już w ogóle katastrofa. W 98% ogłoszeń żąda się CV ZE ZDJĘCIEM. Rozumiem, jeśli ta osoba ma być reprezentatywna, to uroda może mieć jakieś znaczenie, ale odnoszę wrażenie, że pracodawcy szukają supermodeli, niezależnie, czy mają doświadczenie i coś w głowie.
    Kiedyś mając możliwość porównania CV, umiejętności, doświadczenia z innymi kandydatami, okazałao się za kilka dni, że pracodawca wolał ładną 21-letnią dziewczynę, uczącą się w szkole policealnej (jak ja), która w ogóle jeszcze nie pracowała, ode mnie, mimo, że mam już 5 lat doświadczenia w pracy z klientem (głównie sprzedaż towarów i usług- zgodnie z wymaganiami), a mam niespełna 25 lat. Mogę się domyślać, że okazała się lepsza tylko ze względu na urodę.

    Często też pracodawcy nawet nie pytają o jakieś kwestie, polegając tylko na swoich domysłach i oczywiście- stereotypach (bo przecież ktoś z wykształceniem średnim nie będzie tak dobrym kierownikiem jak ten z wyższym, bo przecież ktoś majacy lat 25 nie da sobie rady na stanowisku sprzedawcy mebli, gdyż odpowiednią dojrzałość nabywa się dopiero po 30tce… etc…)

    To by było na tyle mojego komentarza w tym temacie.

    Odpowiedz
12. Bordo pisze:

    13 kwietnia 2010 o 20:42

    znajomosci, znajomoasci, znajomoasci, wiem bo studiujac na Politechnice zaocznie pracowalem prawie caly czas, a przed 2006 rokiem kiedy to stopa bezrobocia oscylowala w granicach 18-19 punktow procentowych (w Łódzi skad jestem to byla nawet 30%), to znalezienie jakiej kolwiek roboty to byla komedia. Aplikujac czy wysylajac zgloszenie na stanowiska na ktore obecnie to bym sie nawet nie obejrzal trzeba bylo miec tegie plecy. Sytuacja nieco sie zmienila na lepsze ale i tak jest lipa zwlaszcza w centralnej Polsce a z tego co wiem to i rowniez we wschopdniej czesc naszego kraju i na srodkowym pomorzu. Swoja droga pozdrawiam tych co mowia i pisza ze szukaja pracy i ze kosztuje to ich tyle wysilku po czym i tak wakaty maja zapewniopne po znajomosci )))))

    Odpowiedz
13. ola pisze:

    24 maja 2010 o 14:46

    Ja bym dodała jeszcze jeden punkt za małe znajomości by dostać dobrą prace

    Odpowiedz
14. kzonelli82 pisze:

    26 maja 2010 o 16:55

    mam pytanie? moze wie ktos cos o firmie adecco? bo wyslalam do nich cv na podne ogloszenie o prace i oddzwonili ale bym chciala sie upewnic bo za czesto widze to ogloszenie i cos mi tu smierdzi.moj kontakt gg 11232639

    Odpowiedz
15. Olla pisze:

    14 lipca 2010 o 10:17

    ja z własnego doświadczenia mogę dodać jeszcze dwa punkty
    po pierwsze paradoksalnie: zbyt wysokie kwalifikacje
    zdażyło mi sie, że nie dostałam pracy bo z moim wykształceniem to zaraz pewnie znajde coś lepszego i odejde
    a po drugie: posiadanie dziecka co można podpiąć pod punkt 33 jeśli istnieją ludzie uważający że dziecko to problem a nie szczęście
    okazuje bowiem sie że mając dziecko jestem niedyspozycyjna i moge chcieć z tego powodu nagle jakiś wolny dzień, co jest paranoją. przecież jakbym była niedyspozycyjna przez dziecko, to nie szukałabym pracy, a sytuacje awaryjne kiedy potrzebny jest nagle wolny dzień mogą sie zdarzyć każdemu bez względu na to czy ma rodzinę i dzieci (istnieją poza tym urlopy które można w tym celu wykorzystać)

    Odpowiedz