Zwolnienie pracownika SMSem

zwolnienie Zwolnienie pracownika SMSemSposobów na zwolnienie pracownika jest mnóstwo. Są takie firmy i tacy przełożeni, że wszystko odbywa się w dość przyjazny i łagodny dla pracownika sposób. Są też takie, które nie pozwalają pracownikowi na uprzątnięcie swojego biurka.
Ostatnimi czasy, w wyniku rozwoju nowych technologii zdarza się że firmy do zwolnienia pracownika korzystają z maili a nawet SMS’ów. Radio Shack z USA, zwolniło 400 pracowników mailowo, ale największe zwolnienie w historii, to wysłanie SMS’a ponad dwóm tysiącom pracowników…
Najgorszym w historii, masowym zwolnieniem pracowników, zadziwiła świat brytyjska firma The Accident Group. Firma zajmowała się odzyskiwaniem odszkodowań powypadkowych. Kiedy w 2004 roku zmieniło się prawo ubezpieczeniowe i firma zaczęła podupadać, wysłała do większości swoich 2400 pracowników SMS’a o treści „Pilne. Nie płacimy pensji. Proszę nie kontaktować się z biurem. Szczegóły przyślemy po południu”.
Czy wyobrażacie sobie gorszy sposób na zostanie zwolnionym?

Dodaj komentarz

2 Responses to “Zwolnienie pracownika SMSem”

  1. Majka says:

    bez telefonu i esemesów życ nie moge,,,ale takie wykorzystanie tego przyjaznego narzędzia to już przesada. Zwolnienie esemesem, na pewno oszczędza czas tylko jaki wpływ ma na samego pracownika. no i na wizerunek pracodawcy.

  2. Julka says:

    I chyba jest niezgodne z prawem?