Niewłaściwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

„Czy planuje Pani dzieci?”, „Ma Pani partnera?”, „Chodzi Pani do kościoła”? kobiety trzy razy częściej niż mężczyźni otrzymują na rozmowach kwalifikacyjnych niewłaściwe lub dyskryminacyjne pytania.

O co najczęściej pytają pracodawcy (a nie powinni)?

• Status związku
• Wiek (jeśli nie jest wprost ujawniony w CV)
• Plany rozwoju rodziny (czyli planuje Pani dzieci)
• Aktualne działania w zakresie rozwoju rodzin (czy stara się Pani teraz o dziecko)
• Posiadane tatuaże i kolczyki na ciele
• Dokładną wagę
• Styl życia (nałogi, picie alkoholu)
• Preferencje seksualne

Mężczyźni pytani są o plany rozwoju rodziny znacznie rzadziej, ale za to częściej o to, jakiej są orientacji!

Warto pamiętać, że pracodawca nie ma prawa pytać ani o plany rodzinne, ani wiarę czy orientację seksualną. Niestety, sporo pracodawców i tak o to pyta, a dla kandydata to sytuacja patowa. Brak odpowiedzi oznacza najczęściej odrzucenie w procesie rekrutacji.