Po czym Twój szef pozna, że chcesz odejść z pracy – 6 wskaźników

Chcesz zmienić pracę na lepszą? Bardziej ciekawą, dającą możliwości awansu lub lepiej płatną? Jednocześnie nie chcesz ryzykować utraty obecnego stanowiska pracy, starasz się zatem zachować swoje poszukiwania w tajemnicy? Niestety przez to, że szukasz pracy i już wyobrażasz sobie siebie w nowej firmie, Twoje zachowanie w obecnej pracy się zmienia i przez to, Twój szef może się zorientować, że już niedługo straci pracownika. Uważaj zatem na poniższe elementy pracy i nie pozwól, by były w Twoim zachowaniu widoczne, jeśli nie chcesz zostać zwolniony zanim czegoś nowego sobie nie znajdziesz.

Po czym przełożony może rozpoznać, że chcesz odejść z pracy?

1.Większa ilość nieobecności

Powodowanych zarówno tym, że chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne, jak i tym, że mniej zależy ci na pracy, zatem nawet drobne przeziębienie powoduje, że bez wyrzutów sumienia decydujesz się na zwolnienie lekarskie (przecież w tym czasie możesz swobodnie szukać nowej pracy). Zdarz ci się też częściej wychodzić z pracy w ciągu dnia.

2.Brak zaangażowania i entuzjazmu w pracy

Niechętnie angażujesz się w nowe projekty, nie zabierasz głosu na zebraniach a nawet – jeśli twój poziom frustracji jest dość wysoki, zaczynasz publicznie narzekać.

3. Mniej spotkań z szefem

Twoja chęć odejścia powoduje, że raczej niechętnie widujesz się z szefem. Unikasz go, po podświadomie boisz się, że się zorientuje i zacznie cię wypytywać o plany lub podejście do pracy.

4.Większa ilość błędów

Ze względu na to, że Twoja motywacja jest mniejsza, zdarza ci się popełniać większą ilość błędów. Mniej przykładasz się do pracy i w efekcie jest ona gorzej wykonywana.

5. Formalny ubiór

O ile w Twojej firmie nie panuje bardzo formalny dress code, to daje się zauważyć, że nagle zacząłeś się nieco inaczej ubierać – bardziej formalnie i elegancko (w końcu po pracy chodzisz na spotkania rekrutacyjne, więc musisz jakoś wyglądać).

6. Jesteś częściej online w profesjonalnych serwisach społecznościowych

Szukasz pracy również poprzez LindekIn czy GoldenLine – zatem jesteś w tych serwisach częściej, jesteś bardziej aktywny, a może nawet ustawiłeś sobie opis, który sugeruje head-hunterom, że jesteś otwarty na rozmowy o nowej pracy. Pamiętaj o tym, że Twój szef również może sprawdzać Twój profil. I to niekoniecznie pod swoim nazwiskiem.