Piszemy już całkiem niezłe CV

Wynika tak z raportu przygotowanego przez Manpower Group. Polacy przygotowują coraz lepszej jakości dokumenty do procesu rekrutacji. CV są bardziej przejrzyste, czytelne i zawierają niezbędne dla pracodawców informacje.

Według Manpower Group, ostatnie lata przyniosły wiele zmian w zakresie jakości dokumentów aplikacyjnych od kandydatów. Coraz rzadziej zdarza się, by CV nie zawierało klauzuli dotyczącej danych osobowych oraz było napisane z błędami językowymi.

Jak zmieniło się typowe CV Polaka?

• Częściej podajemy w CV cel zawodowy, by pokazać to, jak rozwijamy karierę i jaka ścieżka nas interesuje;
• Miejsce wykształcenia, które było dawniej umieszczane w CV zaraz po danych osobowych, zajął opis doświadczenia zawodowego, czyli element najbardziej interesujący pracodawców;
• Młodzi kandydaci dodają informację o stażach i praktykach;
• Coraz częściej pojawia się opis sukcesów zawodowych opisanych w konkretny i jasny sposób (np. wzrost wysokości sprzedaży lub osiągnięcia w prowadzeniu konkretnych projektów);
• Pojawia się więcej stron www kandydatów z opisem ich doświadczenia zawodowego oraz portfolio;
• Umieszczamy więcej linków do profili zawodowych, które pozwalają nam na uwiarygodnienie i pełniejsze przedstawienie naszego doświadczenia zawodowego;

Jeśli jeszcze nie uzupełniłeś swojego CV o powyższe informacje, najwyższy czas – konkurencja rośnie i kiepskie CV ma coraz mniejsze szanse na sukces!