Co motywuje Polaków w pracy?
Serwis HRmapa.pl oferujący testy online dla potrzeb rekrutacji i HR po przeanalizowaniu ponad 4000 pracowników stworzył ranking motywatorów, które najlepiej działają na polskich pracowników. Zobaczmy, czego życzyli sobie ankietowani.
Każdy z ankietowanych miał ocenić na skali 0-5 na ile motywuje go do pracy (i jest w niej ważny) określony czynnik. Na tej podstawie ustalono co dla polskiego pracownika jest najważniejsze, a co nieco mniej ważne. Oto wyniki (sprawdź na ile są zbieżne z tym, co motywuje ciebie).
Na pierwszym miejscu znalazły się relacje z kolegami w pracy – oceniono ich ważność na 4,34 punkta
Prawie tak samo ważna jest dobra atmosfera w firmie (4,32)
Na trzecim miejscu z minimalną stratą do pierwszych pozycji znalazła się satysfakcjonująca stałą pensja podstawowa (4,15)
Kolejne miejsca zajęły:
- pewność zatrudnienia (4,14)
- możliwość decydowania o terminach urlopu (4,08)
- możliwość organizowania sobie dnia pracy (tygodnia) – (4,05)
- możliwość wyrażania opinii dotyczących decyzji czy planów (4,02)
Poniżej 4 punktów uzyskały:
- przewidywalność (wiedza na temat tego, co pracownika i firmę czeka) – (3,99)
- pochwały ze strony szefa (3,96)
- możliwość podejmowania decyzji (3,94)
- premia zależna od efektów pracy (3,93)
- samodzielne wyznaczanie celów i zadań (3,93)
- udział w planowaniu własnej kariery (3,93)
- awans (3,92)
- elastyczny czas pracy (3,9)
A co okazało się najmniej ważne?
- Zwalnianie pracownika z zadań których nie lubi wykonywać (3,13)
- oraz konkursy i rankingi między współpracownikami promujące rywalizację (2,52)
Pełny ranking znajdziecie tu. A dla was co jest najważniejsze w pracy?
Może link do rankingu warto przesłać Swojemu szefowi?
