Za co chwalimy i za co ganimy pracodawców?

Umieszczając opinię o pracodawcy w internecie (oczywiście jeśli chcemy by była rzetelna) musimy zadbać o to, by była merytoryczna. Czyli wskazywała konkretne, negatywne obszary pracy (jeśli są) oraz konkretne pozytywne. Informacja „fajnie się pracuje” lub „beznadziejna firma” – nie dają żadnych informacji. O czym zatem najchętniej piszemy?

Z badań własnych serwisu społecznościowego Goldenline, który umożliwia umieszczanie opinii o pracodawcach w internecie wynika, że najchętniej chwalimy pracodawców za:

• atmosferę pracy (35% opinii pozytywnych)
• elastyczny czas pracy (21%)
• gwarantowane szkolenia (możliwość rozwoju zawodowego) – (20%)
• wynagrodzenie (15%)
• warunki socjalne (5%)

A co nam przeszkadza najbardziej? Na co najmocniej narzekamy?

• wynagrodzenie (30%)
• stres w pracy (20%)
• biurokracja (15%)
• brak szkoleń i rozwoju zawodowego (9%)
• brak premii i możliwości uzyskania podwyżki (7%)
• nadgodziny (6%)