Ile CV wysłać?

Częstym pytaniem, które zadają sobie osoby poszukujące pracy, jest kwestia ilości CV wysłanych do jednej firmy, w sytuacji kiedy przeprowadza ona rekrutację na kilka stanowisk.
Czy jeśli firma rekrutuje np. doradcę telefonicznego i handlowca jednocześnie, to wysłać jedno, czy dwa CV?

Odpowiedź jest prosta – na każde stanowisko osobne CV. W powyższym przypadku więc osobna aplikacja na telemarketera i na doradcę. Dlaczego dwa? Między innymi dlatego, że rekrutację na oba stanowiska mogą prowadzić dwie różne osoby.
Nie wystarczy jednak po prostu wrzucić tego samego tekstu z dwoma numerami referencyjnymi. Aby być jak najskuteczniejszym, wysyłając kilka CV do jednej firmy warto zadbać o to aby: