Tag: zatrudnienie

Czy warto podjąć pierwszą lepszą pracę?

czy warto podjac 460x251 Czy warto podjąć pierwszą lepszą pracę?

Czy po stracie pracy w wyniku redukcji czy wypowiedzenia warto zdecydować się na podjęcie pracy w innym obszarze czy może lepiej skupić się na szukaniu tego, w czym naprawdę chcesz pracować i się realizować? (więcej…)

Małe firmy w dobrych nastrojach – najlepszych od 8 lat

male firmy 460x251 Małe firmy w dobrych nastrojach – najlepszych od 8 lat

Po raz pierwszy od 8 lat w małych firmach dominowali optymiści – wynika z badania Banku Pekao. Tegoroczny „Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017”, zatrudniających do 49 osób, przynosi rekordowe wyniki. Chodzi zarówno biznes małych firm, perspektywy rozwoju, jak i o sytuację gospodarczą w kraju. (więcej…)

Licznik rynku InfoPraca.pl – II kwartał 2017 r.

Licznik Licznik rynku InfoPraca.pl – II kwartał 2017 r.

W II kwartale 2017 r. liczba ofert pracy w porównaniu do danych z I kwartału 2017 r. zmniejszyła się o 7 proc. Mniejszej liczbie ofert towarzyszyły dalsze spadki poziomu bezrobocia w kwietniu, maju i czerwcu, zarówno w ujęciu GUS, jak i Eurostat. (więcej…)

Jak opisać projekt, który ma dla mnie szczególne znaczenie?

Fotolia 125683607 XS Jak opisać projekt, który ma dla mnie szczególne znaczenie?

Jednym z wątków często poruszanych na rozmowie kwalifikacyjnej jest sukces lub projekt (sytuacja, zadanie), z którego kandydat jest szczególnie dumny. Jak wybrać właściwy składnik opowieści, by zbudować dobre wrażenie? (więcej…)

Automatyzacja i technologia – zabija pracę czy ją kreuje?

technologia Automatyzacja i technologia – zabija pracę czy ją kreuje?Znacie ten stary dowcip? Wdrożyliśmy nową maszynę – zastępuje pracę 4 osób. Potrzeba 5 inżynierów by ją obsługiwać. Jak w zasadzie ma się sprawa z nowymi technologiami i automatyką? Czy zabiera ludziom pracę czy może stwarza możliwości do powstania nowych stanowisk pracy? Z perspektywy rynku pracy – robi nam dobrze czy źle? (więcej…)

Nie radzisz sobie – dlaczego słyszą to nowo zatrudnieni?

kariera2  Nie radzisz sobie – dlaczego słyszą to nowo zatrudnieni?W okresie próbnym staramy się dwa razy bardziej niż kiedykolwiek indziej. Chcemy pokazać naszemu pracodawcy, że jesteśmy w stanie dobrze pracować, spełniać pokładane w nas oczekiwania i nadzieje i że warto z nami przedłużyć umowę. W tym czasie oczywiście bacznie obserwujemy nasze nowe miejsce pracy, by przekonać się czy my też chcemy tą współpracę kontynuować. Niekiedy okazuje się, że my chcemy, ale nasz pracodawca już nie. Dlaczego? Jakie błędy po stronie pracowników dostrzegają pracodawcy? (więcej…)

Gdzie są szanse na pracę i jaką?

pierwsza praca3 Gdzie są szanse na pracę i jaką? Jest coraz gorzej jeśli chodzi o perspektywy zatrudnienia  – bezrobocie rośnie, wymagania pracodawców też, a  ilość ofert pracy nie zachwyca. Jak wynika z ostatniego barometru zatrudnienia Manpower – perspektywy są raczej kiepskie – więcej firm zamierza redukować zatrudnienie niż dawać opcje pracy. W jakich regionach i jakich branżach bilans nadchodzącego kwartału ma być dodatni? (więcej…)

Etyka pracodawcy ważna w Azji, mało ważna w Europie

etyka Etyka pracodawcy ważna w Azji, mało ważna w Europie Czy pracowałbyś dla pracodawcy, który według ciebie prowadziłby nieetycznie działalność? Czy gdyby metody, produkty lub usługi pracodawcy kłóciły się z Twoim systemem wartości odmówiłbyś pracy czy też pieniądze mają jednak większe znaczenie? Europejczycy – jak wynika z badań, są znacznie bardziej tolerancyjni niż Azjaci (lub wyżej cenią pieniądze). (więcej…)

Jak rozpoznać, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrze

rozmowa wyniki Jak rozpoznać, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrzePo wyjściu z rozmowy kwalifikacyjnej, często skupiamy się na tym, co zrobiliśmy lub powiedzieliśmy źle, co może obniżyć nasze szanse na otrzymanie pracy. Tymczasem warto też zastanowić się nad tym, które elementy rozmowy kwalifikacyjnej, poszły nam dobrze. Wprawdzie nie ma możliwości, by na 100% stwierdzić, czy zaprezentowaliśmy się na tyle dobrze, by dostać etat (chyba, że od razu dostaniemy propozycję pracy) , ale po kilku elementach rozmowy kwalifikacyjnej możemy zorientować się, czy są szanse na to, że osoba rekrutująca zadzwoni do nas z radosną informacją. Na co zwrócić uwagę? (więcej…)

Praca tylko dla aktualnie zatrudnionych

ogloszenia dyskryminacja Praca tylko dla aktualnie zatrudnionychWzrost bezrobocia spowodował zamieszanie również na rynku rekrutacyjnym  – aplikacji na każde pojawiające się w prasie lub w Internecie ogłoszenie jest więcej niż jeszcze dwa lata temu. Jakość aplikacji jednak wcale nie wzrosła – mówić wprost  – wcale nie jest tak, że większa ilość aplikacji przekłada się na większy wybór dla pracodawcy. Różnica polega jedynie na tym, że w czasie zwiększonego bezrobocia, mamy więcej aplikacji od osób, które po prostu szukają „jakiejś” pracy. Jedna z amerykańskich firm postanowiła poradzić sobie z tym problemem niestandardowo. (więcej…)