Tag: spotkanie

7 zasad kontaktu z rekruterem

Fotolia 166420558 L redone 460x251 7 zasad kontaktu z rekruterem

Odpowiadasz na dziesiątki ofert, masz wymagane kompetencje, a mimo to zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną brak? (więcej…)

9 wskazówek – jak słuchać przekonująco

9 wskazówek 460x307 9 wskazówek – jak słuchać przekonująco

Jeśli jesteś managerem, dobrze jest być przekonującym mówcą. Aby jednak wznieść komunikację na wyższy poziom, dobrze jest być także przekonującym słuchaczem, czyli słuchać tak, jak samemu chce się być słuchanym. (więcej…)

Technika walizkowa w negocjacjach

Technika walizkowa Technika walizkowa w negocjacjach

Technika ofensywna, opiera się na dobrym przygotowaniu kandydata. Polega na rozpoznaniu potrzeb firmy i zaproponowaniu rozwiązań. (więcej…)

Rower konferencyjny

conferencebike Rower konferencyjnyWśród biurowych gadżetów, wiele jest rzeczy zarówno przydatnych, jak i zupełnie dziwacznych – numerem jeden w tej drugiej grupie jest zdecydowanie rower konferencyjny, który w swoim założeniu pozwala na zorganizowanie spotkania biznesowego i przy okazji zadbanie o zdrowie pracowników. (więcej…)

7 najpopularniejszych pytań rekrutacyjnych dla absolwentów

studentki 7 najpopularniejszych pytań rekrutacyjnych dla absolwentówPierwsza praca po zakończeniu studiów czy nauki w liceum/technikum, to dopiero pierwsze doświadczenia rekrutacyjne. Sytuacja pierwszych rozmów kwalifikacyjnych jest trudna dla kandydatów, nie mają bowiem doświadczenia w procesie rekrutacji i nie wiedzą, czego się spodziewać. Dla rekruterów taka sytuacja również nie jest łatwa, trudno bowiem badać tutaj kompetencje kandydata w oparciu o doświadczenia zawodowe. Dlatego rekruterzy muszą oprzeć się na innych – pozazawodowych doświadczeniach kandydatów. O co więc może zapytać absolwenta rekruter czy przyszły szef i co takie pytanie naprawdę może mieć na celu? (więcej…)

Wysłałem już 100 CV i żadnej odpowiedzi ! Co robić?

brak pracy Wysłałem już 100 CV i żadnej odpowiedzi ! Co robić? Jeśli przez dwa -trzy miesiące od wysłania kilkudziesięciu CV nie odezwała się do Ciebie żadna firma, czas przeanalizować sytuację. Powodów dla których nie otrzymujesz odpowiedzi może być wiele i warto dowiedzieć się gdzie popełniasz błąd. Przyjrzyjmy się kilku z nich:

(więcej…)

7 niestandardowych i kontrowersyjnych technik rekrutacyjnych

wrozka 7 niestandardowych i kontrowersyjnych  technik rekrutacyjnychNajczęstszą metodą selekcji i rekrutacji jest obecnie wywiad, połączony niekiedy z testami wiedzowymi oraz kompetencyjnymi. Coraz większą popularność zyskuje też metoda Assessment Center ośrodek oceny), podczas którego grupa kandydatów sprawdzana jest w zadaniach praktycznych (niekoniecznie powiązanych z przyszłym stanowiskiem), pod kątem swoich umiejętności miękkich.
Zdarzają się jednak sytuacje, w których szef bądź rekruter używa zamiast powyższych metod lub obok nich, bardziej niestandardowych sposobów selekcji. Niezależnie od tego czy są one podbudowane rzeczywistą wiedzą, czy też sposobem który wydaje się nieco kuriozalny, warto wiedzieć, w co mogą kazać nam zagrać rekruterzy bądź szefowie.
Przedstawione poniżej metody, nie są przez nas polecane, lecz są przeglądem tego, z czym można spotkać się na rynku pracy:

(więcej…)

Informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnej

rozmowa kwalifikacyjna Informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnejStało się… Zadzwonili, poszliśmy na spotkanie kwalifikacyjne i czekamy…Jeden dzień, drugi, tydzień … a telefon milczy. Jak wygląda kwestia informacji zwrotnej? Czy pracodawca musi informować nas o wyniku postępowania rekrutacyjnego? Czy w dobrym tonie jest samemu zadzwonić do firmy i dopytać o wynik rozmowy?

W Polsce nie ma prawa które nakazywałoby pracodawcy udzielić informacji zwrotnej dotyczącej wyników postępowania kwalifikacyjnego. Praktycznie więc jeśli po rozmowie nikt już więcej do nas nie zadzwoni, nie jest to ani niezgodne z prawem ani karalne. Świadczy jedynie o kulturze firmy do której chcieliśmy się dostać. Kulturalnie i w dobrym tonie jest powiadomić kandydata nawet o negatywnej decyzji. Niestety, nadal jeszcze spotyka się firmy, które nie dbają o swój wizerunek na rynku pracy i nie zadają sobie trudu wykonania do odrzuconego kandydata telefonu. Nie pozostaje nam więc nic innego jak się z tym pogodzić i … zapamiętać nazwę firmy na przyszłość.

(więcej…)