Tag: Prawo pracy

Wyniesienie poufnych informacji z firmy może słono kosztować

sad praca2 Wyniesienie poufnych informacji z firmy może słono kosztowaćWielu pracowników nie zdaje sobie sprawy z tego, że wyniesienie danych z firmy to taka sama kradzież jak zabranie z firmy komputera czy wyniesienie z zakładu produkcyjnego 100 paczek makaronu. W zależności od szkody jaką wyrządzi pracodawcy wyniesienie poufnych danych i przekazanie ich konkurencji, pracownikowi  grozić może grzywna i kara w wysokości nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. (więcej…)

Maksymalnie 33 miesiące na umowie terminowej?

sad pracy12 Maksymalnie 33 miesiące na umowie terminowej?Problem braku ograniczenia długości trwania umowy na czas określony powraca jak bumerang. Obecnie, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę nawet na 10 lat – i po np. 7 latach pracy zwolnić go z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Resort pracy planuje zmienić przepisy i wprowadzić dodatkowe ograniczenie czasu trwania umowy na czas określony. (więcej…)

Dwie umowy na okres próbny? To możliwe

sad pracy Dwie umowy na okres próbny? To możliwe Polskie prawo pracy przewiduje możliwość zatrudnienia pracownika na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy (art. 25 par 2 KP). Po tym czasie, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony  lub nieokreślony. Okazuje się jednak, że w szczególnych okolicznościach, ten sam pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę na okres próbny. (więcej…)

12 Najśmieszniejszych pozwów dotyczących pracodawców

sprawa sad 12 Najśmieszniejszych pozwów dotyczących pracodawców  Najczęściej pracownik skarży pracodawcę o wypłatę zaległego wynagrodzenia, o przywrócenie do pracy bądź bezzasadne zwolnienie. Bywa jednak i tak, że pracodawca może otrzymać pozew za spoliczkowanie pracownika rybą lub pęknięcie implantu piersi. Oto najbardziej dziwaczne pozwy, jakie pracownicy przedstawili swoim pracodawcom. (więcej…)

Pracodawca zalegający z wypłatami na czarnej liście

sad prcy Pracodawca zalegający z wypłatami na czarnej liście W Wielkiej Brytanii pracodawcy mieli propozycje, by stworzyć czarną listę nieuczciwych pracowników. A co z nieuczciwymi pracodawcami? Takimi, którzy nie płacą pracownikom w terminie? Takich list nie ma – choć w Polsce na pewno by się przydała. Nie wypłacane u nas na czas wynagrodzenie to miliony złotych. Jak na razie czarną listę pracodawców ma Kanada. (więcej…)

Zaległy urlop do końca września!

wakacje2 Zaległy urlop do końca września!Senat przegłosował poprawkę do ustawy deregulacyjnej bis, dzięki czemu zaległy urlop będziemy mogli wykorzystywać do końca września a nie jak dotąd – zaledwie do końca marca. Cieszmy się! (więcej…)

Będzie więcej wolnego na dzieci?

rodzina wielodzietna Będzie więcej wolnego na dzieci? Obecnie rodzice mają do dyspozycji dwa dni rocznie płatnego zwolnienia na załatwienie spraw związanych z dziećmi (do 14 roku życia dziecka). Rzecznik Praw Dziecka uważa, że to zdecydowanie za mało – zwłaszcza w przypadku rodzin wielodzietnych. (więcej…)

Uchylimy konwencję o zakazie pracy kobiet w nocy

kobieta fabryka Uchylimy konwencję o zakazie pracy kobiet w nocyW Polsce, ze względu na konwencję o zakazie pracy kobiet w porze nocnej, do której przystąpiliśmy w 1921 roku, dyskryminujemy pracowników ze względu na płeć. Dlatego Unia chce, byśmy od konwencji odstąpili. Prezydent jest za. (więcej…)

Udział w reality show pracą?

tropiki Udział w reality show pracą? Rajska plaża, półnagie piękności przechadzające się brzegiem, podane pod nos jedzenie i 1,4 tys Euro za każdy dzień? Brzmi cudownie prawda? Takie warunki mieli uczestnicy francuskiego reality show „Wyspa Pokus” z tym, że decydując się na udział w programie nie wiedzieli jeszcze, że te 1,4 tys Euro dostaną. Pieniądze załatwiła bowiem dopiero sprawa sądowa, w której udowodniono, że spędzony na wyspie czas, był w rzeczywistości pracą. (więcej…)

Wyższa pensja dla więźniów

prison Wyższa pensja dla więźniówW grudniu pisałam o tym, że według badań, byli osadzeni to niezwykle lojalni pracownicy.  Niestety nie jest im łatwo znaleźć pracę, a w trakcie odbywania wyroku o zatrudnienie również nie jest łatwo. A będzie prawdopodobnie jeszcze trudniej – od 10 marca 2011 roku, nie będzie bowiem można wypłacać więźniowi wynagrodzenia w postaci połowy najniższej krajowej. Trzeba będzie do tej najniższej dorównać. (więcej…)