tag: pracownik

5 powodów, dla których wizerunek pracodawcy ma znaczenie

5 powodow 460x307 5 powodów, dla których wizerunek pracodawcy ma znaczenie

Działania PR i marketingowe wielu firm przypominają dyscyplinę sportu. Jeśli działasz na konkurencyjnym rynku, walczysz zarówno o pozycję, jak i uznanie oraz najlepszych pracowników. Każdy krok, który stawiasz, a czasem unikasz, buduje Twoją reputację.   (more…)

5 sytuacji, kiedy kontrofercie od pracodawcy powiedzieć NIE

Kontroferta 5 sytuacji, kiedy kontrofercie od pracodawcy powiedzieć NIE

Kontroferta, czyli próba pracodawcy, by zatrzymać Cię przy sobie. Kiedy warto ją rozważyć, a kiedy nie? (more…)

Sprawne negocjacje wynagrodzenia

Sprawne negocjacje wynagrodzenia Sprawne negocjacje wynagrodzenia

Negocjacje wynagrodzenia są częścią procesu selekcji, nad którą władzę sprawuje pracodawca. Czasami traktowane są przez pracodawców jako ostatni test przed powierzeniem Ci stanowiska pracy. (more…)

Technika walizkowa w negocjacjach

Technika walizkowa Technika walizkowa w negocjacjach

Technika ofensywna, opiera się na dobrym przygotowaniu kandydata. Polega na rozpoznaniu potrzeb firmy i zaproponowaniu rozwiązań. (more…)

5 powodów, dla których 30+ zmieniają pracę

rynek prac 5 powodów, dla których  30+ zmieniają pracę

Co jest ważne dla pokolenia tzw. millenialsów w pracy? Co powoduje, że ją zmieniają? Gallup znalazł 5 czynników, które są dla nich najważniejsze. (more…)

4 cechy top pracowników w organizacji

Fotolia 76462933 XS 4 cechy top pracowników w organizacji

Pracownicy o najwyższym potencjale stanowią z reguły zaledwie 5% wszystkich pracowników organizacji. To te osoby, o które powinno się dbać najmocniej i które najszybciej awansują. Jakie mają cechy? (more…)

Licznik rynku InfoPraca.pl – I kwartał 2017 r.

grafika 460x298 Licznik rynku InfoPraca.pl – I kwartał 2017 r.

W I kwartale nowego roku pojawiło się nieco mniej ofert niż w IV kwartale 2016 r., ale więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Zatrudniać nowe osoby planuje coraz więcej branż, widać też intensywniejszą walkę o talenty. To pierwszy taki kwartał od lat, kiedy poziom bezrobocia w lutym był niższy niż w styczniu. 

  • W I kwartale 2017 r. liczba ofert pracy w porównaniu do danych z I kwartału 2016 r. zwiększyła się o 16 proc.; 
  • Utrzymuje się zainteresowanie firm osobami z wykształceniem medycznym i farmaceutycznym;
  • Warmińsko-mazurskie o największym wzroście ofert pracy; 
  • W porównaniu do poprzedniego roku liczba ofert pracy była mniejsza tylko na Podkarpaciu;
  • Kandydaci aplikują najchętniej na ogłoszenia z branży produkcyjnej;
  • Na znaczeniu zyskuje e-marketingowe wsparcie ogłoszeń o pracę. (more…)

Bezsenność związana z pracą

adult 1822498 640 460x299 Bezsenność związana z pracąPrzedstawiciele jakich zawodów za bardzo przejmują się pracą? Czy jesteś na liście pracowników zagrożonych bezsennością? (more…)

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy również dla bezrobotnego

odszkod Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy również dla bezrobotnego

Jeśli pracownik nie otrzymał świadectwa pracy w terminie i w efekcie zasiłku dla bezrobotnych, może starać się o odszkodowanie od pracodawcy – na podstawie art. 282 pkt. 3 K.p.

W praktyce uzyskanie odszkodowania za niewydanie w terminie (do 7 dni od ustania stosunku pracy) świadectwa pracy jest trudne. Pracownik musiałby wykazać, że  nie otrzymał pracy właśnie przez to, że tego świadectwa nie miał. Musiałby także – w celu wyliczenia kwoty odszkodowania – mieć potwierdzenie pensji, jaką by otrzymywał u tego potencjalnego pracodawcy. Takie sprawy zdarzają się rzadko. Warto jednak pamiętać, że takie odszkodowanie należy się również tym, którzy nie mogą, ze względu na brak świadectwa pracy, dopełnić formalności związanych z rejestracją jako osoba bezrobotna i otrzymać zasiłku.

To co ważne w takiej sytuacji, to fakt, że wartość utraconego świadczenia jest łatwa do wyliczenia, bo wiadomo, jaką kwotę zasiłku otrzymałby poszkodowany.

Czeka nas rok pracownika

rynek prac Czeka nas rok pracownika

W 2017 r. pracownicy nie będą mieli większego problemu z poprawą swojej sytuacji na rynku pracy. Firmy będą o nich zabiegały, a pensje wciąż będą rosły.  (more…)