tag: ogłoszenie

Widełki płacowe w ogłoszeniach

 

Fotolia 112488642 S 460x346 Widełki płacowe w ogłoszeniachSytuacja, w której pracodawcy podają przedziały wynagrodzenia oferowanego na danym stanowisku są w Polsce niezwykle rzadkie. Dlaczego jest to owiane aż taką tajemnicą i co sprawia, że o pensji i ewentualnych dodatkach rozmawia się dopiero na późniejszych etapach rekrutacji? (more…)

Kobiety niechętnie aplikują na oferty pracy z męskim wydźwiękiem

Kobiety niechetnie 449x460 Kobiety niechętnie aplikują na oferty pracy z męskim wydźwiękiem

Do płci stereotypowo przypisane są określone cechy. Przykładowo czułość, dobra organizacja czy empatia łączą się z wizerunkiem kobiety, podczas gdy asertywność, rywalizacja czy determinacja – mężczyzny. Z badań wynika, że na ogłoszenia rekrutacyjne, w których podkreślone są głównie męskie cechy, kobiety aplikują mniej chętnie. (more…)

Unikaj tych 5 typów ogłoszeń rekrutacyjnych

Fotolia 34711339 XS Unikaj tych 5 typów ogłoszeń rekrutacyjnych

Rynek pracy pracownika wprowadza wiele zmian do rekrutacji – również w zakresie tworzenia ogłoszeń. Jak wybierać dobre ogłoszenia i pomijać te, które niosą ze sobą różne ryzyka? (more…)

Rośnie niecierpliwość kandydatów podczas rekrutacji

Rosnie niecierpliwosc Rośnie niecierpliwość kandydatów podczas rekrutacji

Niejasne wymagania, długi proces rekrutacji, kiepska komunikacja – to czynniki, które zaczynają powoli odstraszać kandydatów do pracy. (more…)

Kilkukrotne wysyłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie – warto?

kolejne cv Kilkukrotne wysyłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie – warto? Znajdujemy ogłoszenie, które zachęca nas do tego, by wysłać Swoje CV. Wysyłamy, ale nikt się nie odzywa. Mija tydzień, dwa… po trzech tygodniach znów natykamy się na to samo ogłoszenie – czy wysyłać ponownie CV? (more…)

Świadka Jehowy chętnie zatrudnię!

swiadek Świadka Jehowy chętnie zatrudnię!Zaledwie wczoraj pisaliśmy o dyskryminacji pracowników ze względu na wyniki w teście IQ – jak widać jednak, pracodawcy w Polsce nic nie robią sobie z art.11.KP Tym razem do czynienia mamy z dyskryminacją na tle religijnym. Otóż w Łodzi, w sklepie odzieżowym Occasion prowadzona jest rekrutacja na pracowników. Kryteria, poza standardowymi obejmują jeszcze jeden obszar – wiarę. Do pracy zachęcani są bowiem Świadkowie Jehowy. (more…)