tag: motywacja pracowników

Mikrozarządzanie i jego wpływ na pracowników

10112115 m Mikrozarządzanie i jego wpływ na pracownikówCzy spotkaliście się z terminem mikrozarządzania? Być może nie z samym pojęciem, ale jego skutkami? Mikrozarządzanie zabija motywację pracowników –a zdarza się niezwykle często. (więcej…)

Bonusy za olimpiadę – czy i u nas będą za Euro?

pilka nozna Bonusy za olimpiadę czy i u nas będą za Euro?W tym roku, Londyn po raz trzeci w historii będzie gospodarzem letnich Igrzysk Olimpijskich. W związku z tym, miasto przeżyje prawdziwe turystyczne oblężenie. Niektórzy pracodawcy, z myślą o swoich nadmiernie eksploatowanych w tym czasie pracownikach ustanawiają bonusy motywacyjne. (więcej…)

Opiekunka do dziecka – pomysł na nowy bonus pracowniczy?

dzieckoopieka Opiekunka do dziecka – pomysł na nowy bonus pracowniczy?Motywację pracowników wzbudzać można nie tylko za pomocą podwyżek i premii (są też koncepcje motywacji, według których podwyżki wynagrodzenia nie są motywujące). Firmy wykorzystują również różne inne narzędzia, które mają pokazać pracownikom, że firma o nich dba i że w innej firmie będzie im niewątpliwie gorzej (by nie rotowali). Jednym z pomysłów,jest voucher na opiekę nad dzieckiem. (więcej…)

Niezadowolenie z pracy nie jest brakiem zadowolenia

7805467 m Niezadowolenie z pracy nie jest brakiem zadowolenia O tym co motywuje pracowników i jak wzbudzać zadowolenie z pracy napisano setki artykułów. Każdego roku tworzone są rankingi, w których bada się to, czy pracownicy są zadowoleni czy może niezadowoleni z pracy. Problem w tym, że zadowolenie i niezadowolenie z pracy to nie dwa bieguny continuum. Niezadowolenie nie jest po prostu brakiem zadowolenia. Sprawa jest nieco bardziej skomplikowana i ciekawa jestem czy  się z tym zgodzicie. (więcej…)

Konkurs na najlepiej ubranego pracownika?

wiazanie krawata Konkurs na najlepiej ubranego pracownika? Pracodawcy (a w zasadzie działy personalne) prześcigają się w wymyślaniu dla swoich pracowników motywatorów poza finansowych. Są imprezy, szkolenia, paczki na święta, mikołajki, bony na siłownię, dyplomy dla pracownika miesiąca. Są też pomysły nieco bardziej dziwne i niespotykane – np. konkurs na najlepiej ubranego bankiera. (więcej…)

Pracownik X i pracownik Y

pracownik spanie Pracownik X i pracownik YZarówno psychologowie jak i osoby zajmujące się zarządzaniem ludźmi od lat próbują odpowiedzieć sobie na pytanie „Czy istnieje jakiś uniwersalny sposób motywacji pracowników?”. W związku z tym, na przestrzeni lat pojawiły się już setki koncepcji dotyczących tego, co ludzi do pracy motywuje i jak zapewnić im najbardziej optymalne warunki, by ich praca była jak najbardziej efektywna. Jedną z pierwszych teorii, jest teoria X i Y – czym się różnią i jakie efekty ma przyjęcie jednej bądź drugiej dla pracownika i pracodawcy? (więcej…)

Zbyt pewny siebie manager zabija motywację pracowników

pewność siebie Zbyt pewny siebie manager zabija motywację pracownikówPewność siebie, często nie poparta kompetencjami u przełożonych przekłada się na mniejsze zaangażowanie pracowników – donosi Chartered Management Institute. Według przeprowadzonych wśród pracowników badań, 38% uważa, że ich przełożeni pokładają zbytnią wiarę w swoje kompetencje. (Przekładając to na język bardziej ludzki a mniej poprawny politycznie oznacza to, że managerowie po prostu uważają, że mają rację, mimo iż jej często nie mają). (więcej…)

Papierosami płacić nie wolno!

wiezniowie praca Papierosami płacić nie wolno! Czasy barteru dawno minęły i oficjalnie na pewno nie wrócą. Jak tu bowiem taki barter opodatkować? Jeśli wymienię usługę prowadzenia bloga na dwa kurczaki, to w ramach podatku prześlę fiskusowi udko? Nie tylko fiskus jednak czepiałby się wymiany dóbr. Prawnicy z Nowej Soli są niezadowoleni z tego, że paczką papierosów kupionych za pieniądze podatników płaci się więźniom za prace społeczne. (więcej…)

Rozzłoszczony szef zwiększa motywację pracownika

wsciekly szef Rozzłoszczony szef zwiększa motywację pracownikaNie wiesz jak zwiększyć swoją kreatywność w pracy? Poszukaj sobie szefa, który często będzie się na ciebie złościł. Wzburzony szef, który udziela pracownikowi negatywnej informacji zwrotnej, wywołuje wzrost kreatywnych pomysłów i zwiększa ich oryginalność. Niestety, nie działa to na wszystkich, zatem managerowie powinni na razie powstrzymać się przed atakiem furii. (więcej…)

Jak zwiększyć produktywność pracowników? Pozwolić im zaprojektować własne miejsce pracy!

wlasne biuro Jak zwiększyć produktywność pracowników? Pozwolić im zaprojektować własne miejsce pracy!Lubicie swoje biura? Na ile Wasz szef pozwala wam na wyrażenie swojego indywidualizmu? A może zabrania trzymania nawet zdjęcia rodziny na biurku? Możliwość personalizacji własnego miejsca pracy okazuje się bardzo korzystna nie tylko z punktu widzenia zadowolenia z pracy pracownika, ale również wpływa pozytywnie na wzrost produktywności! – tak twierdzą przynajmniej psycholodzy z Uniwersytetu Exeter. (więcej…)