tag: manager

Umiarkowany poziom narcyzmu dobry dla lidera

Narcyzm 460x328 Umiarkowany poziom narcyzmu dobry dla lidera

Osoby z narcystycznymi rysami osobowości nie są uznawane za dobrych liderów – zbyt mocno koncentrują się na sobie, wiecznie potrzebują admiracji i są mało empatyczne. Jeśli jednak mają w sobie tylko odrobinę z narcyza, może to im wyjść tylko na dobre (organizacji także). (more…)

5 cech dobrego managera

5 cech dobrego managera 5 cech dobrego managera

Tylko 10 proc. osób ma predyspozycje, by zarządzać innymi. (more…)

5 cech dobrego managera

idealny szef 5 cech dobrego managera Tylko 10% osób nadaje się do tego by zarządzać innymi! Tak wynika z badań przeprowadzonych przez Gallup. Pozostali po prostu nie posiadają naturalnych kompetencji i nie są w stanie osiągnąć z zespołem takich wyników jak „urodzeni managerowie”. (more…)

Szef bardziej zadowolony z życia rodzinnego niż ty

(przynajmniej statystycznie)

prezes1 Szef bardziej zadowolony z życia rodzinnego niż tyTo, że managerowie, szefowie, prezesi są bardziej niż standardowy pracownik zadowoleni z życia zawodowego i zarobków nie jest szczególnie dziwne. Jak wykazują badania, szefowie są jednak również bardziej – niż ich podwładni – zadowoleni ze swojego życia prywatnego. Innymi słowy – udaje się im mieć naprawdę wszystko – pełne sukcesów i zadowolenia życie w każdym calu. (more…)

Obawa managerów przed zatrudnieniem lepszych od siebie?

manager motywacja Obawa managerów przed zatrudnieniem lepszych od siebie? Czy zdarzyło się wam kiedyś nie dostać pracy i nie mogliście się później oprzeć wrażeniu, że powodem było to, że byliście mądrzejsi lub lepiej przygotowani do pracy niż manager, który was rekrutował? To się niestety zdarza – niektórzy managerowie są dość wrażliwi na punkcie tego, by zatrudniony przez nich podwładny czasem nie był mądrzejszy od nich. (more…)

Umiarkowany poziom narcyzmu dobry dla lidera

lider1 Umiarkowany poziom narcyzmu dobry dla lidera Osoby z narcystycznymi rysami osobowości nie są uznawane za dobrych liderów – zbyt mocno koncentrują się na sobie, wiecznie potrzebują admiracji i są mało empatyczne. Jeśli masz w sobie nieco z narcyza nie przejmuj się jednak za bardzo – odrobina zapatrzenia w siebie pomaga! (more…)

6 ostrzegawczych sygnałów w okresie próbnym

agresja w pracy 6 ostrzegawczych sygnałów w okresie próbnym Rozpocząłeś pracę w nowej firmie. Umówiłeś się z szefem na okres próbny, który powoli zbliża się do końca. Czy przedłużać współpracę? Jeśli w trakcie swojej pracy zaobserwowałeś przynajmniej jedną z poniższych sytuacji czy zachowań rozważ, czy na pewno decydować się na dłuższą współpracę, czy może jednak lepiej szukać nowej pracy. (more…)

Wśród szefów jest więcej psychopatów

szef kompetencje Wśród szefów jest więcej psychopatówIlu masz znajomych na Facebook lub numerów telefonów w komórce? Około 300? Statystycznie rzecz ujmując znasz trzy osoby o psychopatycznych rysach osobowości. Średnia w populacji pod względem psychopatii to bowiem 1%. Wśród szefów ta statystyka jest jednak wyższa i wynosi 3%. (more…)

Coaching i dobre słowo w oczach pracowników i managerów

stanowisko managerskie Coaching i dobre słowo w oczach pracowników i managerów

Wielu pracowników narzeka na to, że ich przełożeni nie wspierają ich w pracy, nie potrafią przekazać wiedzy na temat tego, jak pracować efektywnie, jak wywiązywać się z nałożonych obowiązków, a jeśli te są dobrze realizowane – nie chwalą. W oczach managerów wygląda to jednak nieco inaczej. Ich zdaniem i wspierają i szkolą i chwalą… (more…)

Kobiety wolą szefów – nie szefowe

zachowanie Kobiety wolą szefów – nie szefowe Kobiety – choć same chciałyby być szefowymi, niechętnie w roli swoich przełożonych widziałyby osoby tej samej płci. Czy to nie paradoks? (more…)