Tag: Google

Miłość do firmy wyrażona w rapowej piosence

google1 Miłość do firmy wyrażona w rapowej piosence

Czy zdarzyło się Wam kiedyś być tak zadowolonym z pracy w firmie, że bylibyście gotowi pisać wiersze lub układać piosenki o tym, jak cudowne jest to miejsce? Wydaje mi się, że niestety wielu z nas nie ma takich doświadczeń. Tylko zatem pozazdrościć pracownikowi Google, który postanowił nagrać rapowy kawałek o tym, jak świetnie jest w Google. (więcej…)

Google Trekkers – praca w Google dla tych, którzy nie lubią siedzieć przed komputerem

Z jaką pracą kojarzy się Wam praca w Google? Mi z darmowym jedzeniem, świetnie wyposażonym biurem, dużą ilością ciekawych ludzi wokoło i sporą ilością godzin spędzanych w biurze. Tymczasem można pracować w Google i całymi dniami wędrować po górach – wystarczy być w ekipie Street View. (więcej…)

Jak związać pracownika z firmą nawet po śmierci?

trumna Jak związać pracownika z firmą nawet po śmierci?O tym, że Google jest świetnym i dla wielu ludzi wymarzonym pracodawcą nie trzeba przekonywać. Od kilku lat zdobywa palmy pierwszeństwa w większości konkursów na najlepszego pracodawcę. Firmanie ustaje jednak w wysiłkach by znajdować kolejne sposoby na zainteresowanie, przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników. Teraz wprowadza pakiet, który przywiąże pracowników nawet po ich śmierci. (więcej…)

Osobliwe zawody – Doodler

doodle Osobliwe zawody – Doodler Wiecie co to jest Doodle? To graficzna interpretacja logotypu Google przygotowana z myślą o jakiejś szczególnej okazji. Doodle pojawiają się na całym świecie i mają swoje wersje globalne i regionalne, upamiętniające daty ważne dla danego kraju. Rocznie tworzonych jest zatem kilkaset doodli. Teraz. Google poszukuje profesjonalnego Doodlera – osoby, która bawiąc się typografią, będzie tworzyć nowe graficzne obrazki dla strony głównej Google. (więcej…)

15 pytań rekrutacyjnych zakazanych w Google

google1 15 pytań rekrutacyjnych zakazanych w GoogleGoogle należy do tych firm, w których chciałoby pracować najwięcej osób. Świetne warunki, niezła pensja, opieka na każdym calu i wypasione biura – któż by tego nie chciał? Byle kto jednak dostać się do potentata nie może – proces rekrutacji jest żmudny i długi. Sama rozmowa kwalifikacyjna w Google urosła już do kategorii niemalże mitycznych opowieści. Zagadki, które kandydaci mieli otrzymywać na rozmowie kwalifikacyjnej, zostały jednak tak naprawdę zakazane.

Gayle Laakmann McDowell, osoba która piastowała w Google funkcję inżyniera oprogramowania oraz rekrutera na swoim blogu odmitologizowała rekrutację w Google. Dziwaczne pytania, z których słynęło Google zostały zakazane przez zarząd i choć nadal zdarzają się na rekrutacjach pytania nietypowe, które mają sprawdzić pomysłowość, logikę myślenia, czy procesy analizy, to wiele najsłynniejszych pytań nie jest już zadawanych. Oto – dzięki businessinsider.com lista 15 zakazanych pytań od Google: (więcej…)

Jedzenie od pracodawcy – chcielibyście?

lunch praca1 Jedzenie od pracodawcy – chcielibyście? Czy wasz pracodawca zapewnia Wam posiłki w pracy? I to nie regeneracyjne, do których w określonych sytuacjach zmusza Kodeks Pracy, tylko takie „z dobroci serca”. Są na świecie firmy, w których pracownicy mogą przebierać i wybrzydzać do woli i jedzą w pracy takie rzeczy, których część z nas nigdy nawet nie spróbuje. (więcej…)

Moje wolne dla kolegi

wsparcie pracownika Moje wolne dla kolegi Czy oddalibyście swój wolny dzień koledze, jeśli byłby bardzo zmęczony pracą? Taką opcję wsparcia pracowniczego oferuje najlepszy pracodawca świata – firma Google. (więcej…)

Budki telefoniczne w biurze

budki telefoniczne w biurze Budki telefoniczne w biurze Otwarte przestrzenie biurowe typu open space nie dają żadnej prywatności. Wykonanie służbowego telefonu oznacza, że każdy wokół słyszy naszą rozmowę, co niekiedy pracownika peszy. Wykonanie prywatnego telefonu nie jest praktycznie możliwe – na korytarzu, w kuchni, w toalecie – wszędzie są ludzie. Jak firma może pomóc pracownikom? Odpowiednio aranżując przestrzeń biurową. (więcej…)

250.000 chętnych do pracy w Facebook

fab 250.000 chętnych do pracy w FacebookKandydaci do pracy często zastanawiaja się ile czasu zajmuje rekruterowi zapoznanie się z CV kandydata. To oczywiście zależy i od rekrutera i od firmy i od CV, ale ktoś kiedyś obliczył, że na pierwszą selekcję wystarczy 12 sekund. Niby nie dużo, ale jak mamy tych CV 250.000? (więcej…)

Googleganger – twoje niebezpieczne alter ego

doppelganger Googleganger – twoje niebezpieczne alter egoRekruterzy coraz częściej sięgają do wyszukiwarki, aby poszerzyć swoją wiedzę o kandydacie – czy nam się to podoba, czy też nie, tak po prostu jest. W Polsce trend ten i tak jeszcze nie jest bardzo silny – w USA podobno 50% rekruterów googluje nazwiska kandydatów. Jeśli mamy pozycję w Internecie, to nam tylko pomoże, ale co w sytuacji, kiedy za kolejną odsłoną wyszukiwarki czai się zły Googleganger? (więcej…)