Ty słyszysz, oni słyszą – wszyscy słuchają. Rzeczywistość w boksie biurowym

09 stycznia, 2017

Z jednej strony rzecz ujmując, pracownicy wykonujący pracę w otwartej przestrzeni sprawniej się ze sobą porozumiewają, co może pozytywnie...

Pokazywanie firmy od środka przez różowe okulary

02 stycznia, 2017

Okulary Spectacles wykorzystywane przez jeden z banków dla celów rekrutacyjnych nie są może różowe, ale mają przyciągać do firmy...

Rozzłoszczony pracownik to nieetyczny pracownik

29 grudnia, 2016

Kiedy jesteś zły, to lepiej unikaj pracy – rośnie wówczas ryzyko, że będziesz zachowywać się nieetycznie. Objawy? Okłamywanie klientów,...

Praca zdalna dobrem oczekiwanym

27 grudnia, 2016

Przywilej pracy zdalnej (czyli takiej, która może być wykonywana poza biurem) przestaje być już przez pracowników postrzegany jako coś...

Coraz więcej osób domaga się podwyżek

05 grudnia, 2016

Spadające bezrobocie i coraz większa panika przedsiębiorców, którzy nie mogą znaleźć rąk do pracy powodują, że pracownicy coraz częściej...

Jak dopasować list motywacyjny do kultury organizacyjnej firmy?

26 listopada, 2016

Listy motywacyjne są obecnie w odwrocie – większość firm już ich nie wymaga. Jeśli jednak jest inaczej, dobrze przygotowany...

Rośnie niecierpliwość kandydatów podczas rekrutacji

24 sierpnia, 2016

Niejasne wymagania, długi proces rekrutacji, kiepska komunikacja – to czynniki, które zaczynają powoli odstraszać kandydatów do pracy.

Sztachnij się kawą z rana

25 marca, 2010

Pijacie kawę w pracy? Wielu pracowników (w tym ja), nie wyobraża sobie rozpoczęcia pracy bez kubeczka kawusi. Kawę w...

Co kandydat powinien wiedzieć o firmie?

16 marca, 2009

Wydawałoby się, że kandydat, pisząc w liście motywacyjnym że „chce pracować w firmie X ponieważ” oraz „wierzę że razem...