Technika walizkowa w negocjacjach

Sierpień 08, 2017

Technika ofensywna, opiera się na dobrym przygotowaniu kandydata. Polega na rozpoznaniu potrzeb firmy i zaproponowaniu rozwiązań.

Unikaj tych 5 typów ogłoszeń rekrutacyjnych

Kwiecień 08, 2017

Rynek pracy pracownika wprowadza wiele zmian do rekrutacji – również w zakresie tworzenia ogłoszeń. Jak wybierać dobre ogłoszenia i pomijać...

Sposoby na pensję, o jaką zabiegasz

Marzec 03, 2017

Przez całą Twoją zawodową karierę będziesz doświadczać zmian w wynagrodzeniu. W części przypadków może to być doświadczenie z dużą dozą przyjemności,...

Czy rozważał Pan kiedyś prowadzenie własnej firmy – jak odpowiedzieć?

Luty 22, 2017

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może paść pytanie, czy rozważasz bądź rozważałeś założenie własnego biznesu. To z pozoru niewinne pytanie...

Jaki największy błąd można popełnić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Styczeń 18, 2017

Jak myślisz, jaki największy błąd można popełnić w czasie rozmowy kwalifikacyjnej? I to taki, który zakończy się … propozycją...

Czy jest Pan jeszcze w jakichś procesach rekrutacyjnych? Co odpowiedzieć?

Styczeń 13, 2017

W trakcie spotkania rekrutacyjnego niekiedy pada pytanie o inne rekrutacje. Rekruterzy pytają o to z wielu powodów. Głównie po...

Ty słyszysz, oni słyszą – wszyscy słuchają. Rzeczywistość w boksie biurowym

Styczeń 09, 2017

Z jednej strony rzecz ujmując, pracownicy wykonujący pracę w otwartej przestrzeni sprawniej się ze sobą porozumiewają, co może pozytywnie...

Pokazywanie firmy od środka przez różowe okulary

Styczeń 02, 2017

Okulary Spectacles wykorzystywane przez jeden z banków dla celów rekrutacyjnych nie są może różowe, ale mają przyciągać do firmy...

Rozzłoszczony pracownik to nieetyczny pracownik

Grudzień 29, 2016

Kiedy jesteś zły, to lepiej unikaj pracy – rośnie wówczas ryzyko, że będziesz zachowywać się nieetycznie. Objawy? Okłamywanie klientów,...

Ciekawość to pierwszy stopień do … kreatywności w pracy

Grudzień 28, 2016

Pracodawcy, którym zależy na osobach kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy, powinni sprawdzać, na ile ich kandydaci są… ciekawscy.