tag: firma

Best Quality Employer 2017: oto najlepsi pracodawcy…

1 42 460x239 Best Quality Employer 2017: oto najlepsi pracodawcy...

Podczas inauguracji Business Tigers Club, 24 listopada  2017 r., w Regent Warsaw Hotel, poznaliśmy Laureatów 2. edycji programu Best Quality Employer 2017. W tym roku Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przyznało statuetkę 12 firmom. (more…)

Technika walizkowa w negocjacjach

Technika walizkowa Technika walizkowa w negocjacjach

Technika ofensywna, opiera się na dobrym przygotowaniu kandydata. Polega na rozpoznaniu potrzeb firmy i zaproponowaniu rozwiązań. (more…)

Sposoby na pensję, o jaką zabiegasz

GD pensje 460x284 Sposoby na pensję, o jaką zabiegasz

Przez całą Twoją zawodową karierę będziesz doświadczać zmian w wynagrodzeniu. W części przypadków może to być doświadczenie z dużą dozą przyjemności, kiedy zarobki będą rosnąć – czy to w wyniku awansu, czy też docenienia Twojego dorobku i umiejętności. Mogą zdarzyć się też inne przypadki, kiedy wysokość wynagrodzenia nie będzie dorównywać Twoim kompetencjom. (more…)

Patronat medialny InfoPraca.pl: PLASTPOL – targi na światowym poziomie

IMG 4863 460x309 Patronat medialny InfoPraca.pl: PLASTPOL   targi na światowym poziomie

Międzynarodowe Targi Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych i Gumy od przeszło 20 lat kojarzą się na świecie z Targami Kielce. W ostatniej edycji wydarzenia udział wzięli wystawcy z 32 państw. Prestiż w branży oraz tytuł największej wystawy w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej sprawiają, że targi odwiedziło ponad 18 500 specjalistów. 21. edycja wystawy odbędzie się 23-26 maja. (more…)

Unikaj tych 5 typów ogłoszeń rekrutacyjnych

Fotolia 34711339 XS Unikaj tych 5 typów ogłoszeń rekrutacyjnych

Rynek pracy pracownika wprowadza wiele zmian do rekrutacji – również w zakresie tworzenia ogłoszeń. Jak wybierać dobre ogłoszenia i pomijać te, które niosą ze sobą różne ryzyka? (more…)

Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer

logo bqe 2017 Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer

Patronat InfoPraca.pl

Chcesz być liderem rynku pracy? Chcesz skrócić i uskutecznić rekrutację? Chcesz przyciągać najlepsze talenty? Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2017, w którym firmy mogą zdobyć tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce. 

Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej otworzyło właśnie nabór do II edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer 2017.

Firmy mogą zgłaszać się same lub otrzymują nominację od CBCK na podstawie badań rynku. – Naszym celem jest wyłonienie firm zapewniających najlepsze warunki pracy. W procesie weryfikacji oceniana jest polityka zatrudnienia i zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości awansu i rozwoju, stabilność i atrakcyjność warunków zatrudnienia, a także dbałość o tzw. work-life balance  – mówi Elżbieta Michalska, Prezes CBCK.

Program Best Quality Employer idealnie wpisuje się w zyskujące na popularności działania z zakresu employer brandingu, wdrażane przez coraz więcej firm obecnych na polskim rynku. Wyróżnienie jest skutecznym narzędziem PR-owym i marketingowym, potwierdzającym dbałość firm o kapitał ludzki. Pomaga budować silną markę pracodawcy i pozycjonować firmę wśród liderów rynku pracy.

–  Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim  – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK. – Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów , a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje Dyrektor.

Laureatami poprzedniej edycji zostali m.in.: Kaufland Polska, Tax Care, Eneria, DHL Global Forwarding i CBRE.

Szczegóły programu na stronie www.certyfikacjakrajowa.org.pl

Coraz więcej osób domaga się podwyżek

fotolia 99528211 460x307 Coraz więcej osób domaga się podwyżek

Spadające bezrobocie i coraz większa panika przedsiębiorców, którzy nie mogą znaleźć rąk do pracy powodują, że pracownicy coraz częściej oczekują podwyżek. Blisko 90 proc. respondentów w badaniu InfoPraca.pl, zadeklarowało, że jeśli firma nie spełni ich wymagań, będą szukać innej pracy.

  • Aż 45,3 proc. pracowników w badaniu InfoPraca.pl poprosiło w tym roku o podwyżkę;
  • 22,7 proc. osób udało się wynegocjować wyższe wynagrodzenie w ciągu ostatnich trzech miesięcy;
  • 87,3 proc. ankietowanych twierdzi, że jeśli nie dostaną podwyżki, poszukają innej pracy.

(more…)

Rośnie niecierpliwość kandydatów podczas rekrutacji

Rosnie niecierpliwosc Rośnie niecierpliwość kandydatów podczas rekrutacji

Niejasne wymagania, długi proces rekrutacji, kiepska komunikacja – to czynniki, które zaczynają powoli odstraszać kandydatów do pracy. (more…)

Sztachnij się kawą z rana

kawa w sztyfcie Sztachnij się kawą z ranaPijacie kawę w pracy? Wielu pracowników (w tym ja), nie wyobraża sobie rozpoczęcia pracy bez kubeczka kawusi. Kawę w pracy pijamy różną – od zwykłej zalewajki, przez kawę rozpuszczalną, kawę z automatu w pracy aż po pyszne cappuccino z pianką z firmowego ekspresu. Pewien profesor z Harvardu – David A. Edwards – wymyślił zaś kawę, którą można się „sztachnąć”. Jest to bowiem kawa w sztyfcie. (more…)

Co kandydat powinien wiedzieć o firmie?

informacje o pracodawcy Co kandydat powinien wiedzieć o firmie?Wydawałoby się, że kandydat, pisząc w liście motywacyjnym że „chce pracować w firmie X ponieważ” oraz „wierzę że razem osiągniemy sukces” wie do jakiej firmy pisze i rzeczywiście z tą właśnie firmą wiąże jakieś głębsze plany. Nader często okazuje się jednak na rozmowie kwalifikacyjnej, że kandydat który z takim zapałem przekonywał że marzy pracy właśnie w tej firmie, o firmie wie niewiele. W skrajnych zaś przypadkach nic (jak w przypadku rozmowy kandydata z firmą Janssen-Cilag, który na rozmowie zapytał prezesa „co to jest Janssen-Cilag?”.

Oczywiście, żaden rekruter czy szef nie jest na tyle niepoważny aby wyobrażać sobie, że aplikacja którą otrzymał jest jedyną aplikacją którą wysłał kandydat a firma do której napisał jedyną z którą chce współpracować. Nie zmienia to faktu, że warto o firmie dowiedzieć się nieco więcej ZANIM pójdziemy na spotkanie kwalifikacyjne.

Co kandydat powinien wiedzieć o firmie przed spotkaniem? (more…)