kategoria: Wynagrodzenie

Miejsce i czas wykonywania zlecenia a stawka minimalna wynagrodzenia w 2017 r.

place31 Miejsce i czas wykonywania zlecenia a stawka minimalna wynagrodzenia w 2017 r.Od stycznia 2017 roku wszystkim osobom, które wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, przysługiwać będzie minimalna kwota wynagrodzenia za godzinę pracy, w wysokości 13 zł brutto. Stawkę niższą niż minimalna będą mogli otrzymać Ci, którzy będą wykonywać zlecenie bez wskazania miejsca i czasu wykonania zlecenia, a ich wynagrodzenie musi być uzależnione od wyników. Wszystkie te warunki muszą być spełnione jednocześnie. (more…)

Asertywny zarabia więcej

pieniadze szczescie31111111 Asertywny zarabia więcejChcesz dostać podwyżkę? Musisz asertywnie o nią poprosić i nie zgadzać się na zwykłą odpowiedź „nie”. Okazuje się, że najlepszą strategią na to, by podwyżkę zdobyć, jest po prostu niezgadzanie się na odmowę. (more…)

Ile można zarobić na dzieleniu się?

spoldzielcza umowa o prace3 Ile można zarobić na dzieleniu się?Sharing economy, czyli tzw. ekonomia współpracy (a w praktyce dzielenie się tym czego się nie używa w danej chwili, bądź po prostu zarabianie na tym czego mamy w danym momencie nadmiar) to dodatkowe możliwości, które mamy dzięki sieci internet. Ile można dzięki nim zarobić? (more…)

Polacy lubią swoją pracę, choć zarobki ich mocno martwią

Przyznać trzeba, że analizując kondycję rynku pracy i porównując ją z samopoczuciem przeciętnego Kowalskiego, place3 Polacy lubią swoją pracę, choć zarobki ich mocno martwiąPolska jest krajem paradoksów. Pracodawcy uważają, że mamy rynek pracownika, co potwierdza niski poziom rejestrowanego bezrobocia, a jednocześnie boimy się zarówno tego że prace stracimy a w martwieniu się zarobkami, prawie nie mamy sobie równych. (more…)

3 powody, dla których dostałeś awans, ale bez podwyżki

kariera rozwoj2 3 powody, dla których dostałeś awans, ale bez podwyżkiAwans zazwyczaj kojarzy się nam nie tylko z większą odpowiedzialnością i nowymi zadaniami, ale również z wyższymi zarobkami . W praktyce okazuje się jednak, że często przy awansie nie ma żadnej zmiany wynagrodzenia. Dlaczego tak się może dziać? (more…)

Po ilu miesiącach od ostatniej podwyżki zacząć rozglądać się za nową pracą?

money soothes 1536923 640 Po ilu miesiącach od ostatniej  podwyżki zacząć rozglądać się za nową pracą?Niezależenie od tego czy lubisz swoją pracę bardzo czy tylko trochę (zakładamy, że gdybyś jej nie lubił już dawno szukałbyś nowej), na pewno chciałbyś raz na czas być doceniany również finansowo  – w formie podwyżki lub premii. Bywa jednak tak, że podwyżki brak  – szef z taką inicjatywą nie wychodzi a twoje prośby ignoruje. Kiedy zacząć szukać nowej pracy, jeśli twoja pensja stoi w miejscu? (more…)

Kobiece prośby o podwyżkę mniej skuteczne

pieniadze szczescie311111111 Kobiece prośby o podwyżkę mniej skuteczneDlaczego między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn jest taka różnica? Jednym z powodów są już od początku niższe oczekiwania finansowe kobiet, ale kolejnym mniejsza skuteczność w walce o wyższe wynagrodzenie już w trakcie pracy. Okazuje się, że kobiety, nawet jeśli proszą o podwyżkę, to są znacznie mniej skuteczne w tych prośbach niż mężczyźni. (more…)

Wynagrodzenie nadal najważniejsze i nadal pomijane

Wynagrodzenie Wynagrodzenie nadal najważniejsze i nadal pomijane

Z analizy odpowiedzi kandydatów do pracy, jakich udzielili w badaniu dotyczącym postrzegania procesu rekrutacyjnego wynika, że decydującym czynnikiem podjęcia pracy jest nadal kwestia wynagrodzenia. (more…)

Kiedy firma ustala widełki wynagrodzenia?

pieniadze szczescie311111111 Kiedy firma ustala widełki wynagrodzenia?Niekiedy idąc na rozmowę kwalifikacyjną i pytając o proponowane wynagrodzenie, firma odpowiada: „Niestety nie mamy jeszcze konkretnej propozycji, nie ustaliliśmy widełek, czekamy na informacje z rynku, dlatego chcielibyśmy poznać Pana oczekiwania”.  Czego się spodziewać? (more…)

Gotowy na podwyżkę?

Grafika Gotowy na podwyzke Gotowy na podwyżkę?

Ponad połowa amerykańskich pracowników (59 proc.) zgodziła się na wysokość wynagrodzenia, jakie zostało im zaoferowane na początku rozmowy, nie próbując nawet negocjować – wynika z raportu Glassdoor – Salary Negotiation Insights Survey. (more…)