Kandydaci do pracy od dawna poruszają kwestię braku proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy. Choć na zachodzie ujawnianie propozycji zarobków już na etapie ogłoszenia o rekrutacyjnego jest normą społeczną, u nas pracodawcy nadal boją się upublicznić wysokości proponowanych zarobków.
Z reguły kandydaci do pracy uważają że wynika to z tego, że pracodawca chce zaoszczędzić i ma nadzieję że trafi mu się kandydat z niskimi oczekiwaniami. Choć bywa i tak, to nie oceniajmy pracodawców niesprawiedliwie - nie zawsze motywatorem do ukrywania widełek płacowych jest chęć oszczędzania na pensjach pracowników.
Jakie są inne powody ukrywania zarobków?

Rozwój show biznesu w Polsce i coraz łatwiejsza i szybsza droga do tego by zostać gwiazdą nawet na kilka sezonów nie omija również dzieci. Chętnie zatrudniane w reklamach, serialach i programach telewizyjnych zaczynają już w wielu nawet kilku lat zarabiać grube tysiące. Bywa jednak i tak, że kiedy już zostają pełnoletnie okazuje się z zarobionych przez nie pieniędzy nic nie zostało, rodzice roztrwonili bowiem ich majątek.

Posłowie Lewicy i Demokratów są za wprowadzeniem podwyżki obowiązującej w Polsce płacy minimalnej. Dysproporcja pomiędzy najniższym wynagrodzeniem a przeciętną płacą jest bowiem coraz wyższa. Wspomniana podwyżka jest dopiero propozycją i nie można się na razie nią zbytnio cieszyć, choć dla wielu osób uzależnienie płacy minimalnej od przeciętnego wynagrodzenia oznaczałoby podwyżkę nawet o 300 zł. To dużo, jeśli zarabia się mniej niż 1000zł na rękę.

ING Usługi Finansowe S.A. zleciło przeprowadzenie badania na temat „emerytalnej” wiedzy Polek. Okazuje się, że w sprawach finansowych orientujemy się kiepsko, co jest o tyle smutne i jednocześnie niebezpieczne, że nie dbamy o nasze przyszłe emerytury i prawdopodobnie mocno się zdziwimy przy pierwszej wizycie listonosza z emeryturą.

Emerytura przeciętnej Polce kojarzy się z biedą, nie ma on jednak pomysłu na zmianę takiej wizji i poprawę własnej przyszłej sytuacji materialnej. Zaledwie 20% kobiet w Polsce podjęło działania zmierzające do zwiększenia swoich przyszłych emerytur.

Niedawno powstał nowy serwis internetowy (sprawdzzarobki.pl) mający ułatwić poszukującym pracy osobom odpowiedzenie sobie na pytanie „Ile chce zarabiać”. Bardzo często odpowiedź tą poszukujący pracy uzależniają od tego „ile zarabiają inni”. Nowy serwis powie nam ile Ci Inni zarabiają.

Gazeta Prawna podaje, że zasiłki dla osób bezrobotnych, które miały ulec zwiększeniu od stycznia 2009 roku, zostaną w miejscu. Dziennikarze dotarli do materiałów związanych z nowelizacją ustawy zatrudnieniowej - zamiast większych pieniędzy, bezrobotnych czekają relatywnie mniejsze zasiłki. Relatywnie, bo choć nie wysokość zasiłków się nie zmieni, to zmniejsz się siła nabywcza pieniądza.

Praca zawodowa może przyjmować różne formy. Część programistów, redaktorów treści internetowych, grafików i wielu innych specjalistów pracuje jako freelancerzy. W pracy freelancera, jedną z trudniejszych spraw jest kwestia ustalania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Jak zorientować się że Twoje oczekiwania finansowe są zbyt niskie?

Koalicja Karat, międzynarodowa organizacja działająca na rzecz równego statusu płci, przeprowadziła w kwietniu 2008 roku badania, w których wzięły udział pracownice super i hipermarketów. Badania miały na celu określenie warunków pracy w jakich pracują kobiety i największych problemów pracowniczych. Wyniki badań, niestety nie cieszą…

Badania zostały przeprowadzone w Krakowie i Olsztynie a kilka najważniejszych wniosków, pozwala stwierdzić, że choć w porównaniu do wcześniejszych lat, sytuacja kobiet pracujących w hipermarketach uległa poprawie, to do pełnego komfortu pracy jeszcze daleko.

Do niezmiernie ciekawych wniosków na temat korelacji między wysokością zarobków a poglądami na temat podziału ról życiowych kobiet i mężczyzn doszli badacze z Uniwersytetu Florydzkiego. Z prowadzonych przez ponad ćwierć wieku badaniach wynika, że mężczyźni o tradycyjnych poglądach na temat ról społecznych (kobieta powinna zajmować się dziećmi i nie pracować zawodowo), zarabiają więcej niż ich koledzy o nowoczesnych poglądach !

W badaniach wzięło udział ponad 12 tyś osób. Wywiady prowadzone były kiedy badani mieli od 14-22 lat, a zakończyły się kiedy biorący udział w badaniu byli już ustabilizowani w swoim życiu zawodowym i osobistym (43-51 lat).
Okazało się, że mężczyźni, którzy widzą swoją rolę życiową w sposób tradycyjny (jako żywicieli rodziny i panów domu) zarabiają średnio o 12 tyś $ rocznie więcej, niż mężczyźni którzy uważają że kobiety mają takie same prawo do kariery i realizacji swoich zawodowych ambicji.

Taki wniosek można wyciągnąć analizując wyniki badań dotyczących tygodniowego czasu pracy przeciętnego Kowalskiego. W porównaniu do 2006 roku, skrócił on sobie tygodniowy czas pracy o 42 minuty. Dzięki temu nie jesteśmy już jednym z najbardziej pracowitych krajów Unii. Więcej od nas - jak podaje agencja Eurofund - pracują też Bułgarzy, Czesi i Niemcy.