Specjaliści rynku pracy od zawsze próbują opisać i skategoryzować pracowników, aby móc łatwiej wyciągać wnioski zarówno na temat samego rynku pracy jak i typów pracowników z jakimi przychodzi się pracodawcom spotkać. Mieliśmy już pokolenie „baby boomers”, mieliśmy „japiszonów”, „pokolenie X”, „generację Y” a teraz mamy w Polsce pokolenie „za tysiaka na robię“.

Wydaje ci się, że dobrze zarabiasz, a to drobne frycowe w postaci niepłatnych nadgodzin to cena jaką trzeba zapłacić za posiadanie ciepłej posadki z nieco mniej żałosną pensją? Może warto przeliczyć ile warta jest tak naprawdę Twoja praca?

Utrata pracy w okresie kiedy na rynku panuje kryzys źle wróży naszym przyszłym zarobkom. Ekonomiści z Columbia University, obliczyli, że osoby, które straciły pracę w USA w czasie kryzysu w latach 80 tych, już po zakończeniu recesji zarabiały mniej niż Ci, którym udało się zachować pracę. Te zmiany były długofalowe.

Czytając Wasze komentarze widzę, że dużym problemem dla osób poszukujących pracy jest określenie poziomu oczekiwanego wynagrodzenia. Kilka pomysłów na to, w jaki sposób uświadomić sobie ile możemy lub ile chcemy zarabiać (niestety te dwie rzeczy często nie idą ze sobą w parze), już podawałam. Sporo informacji znaleźć też można w Internecie (choć nie zawsze warto im ufać). Jeśli mimo tego, nadal masz trudność z ustaleniem oczekiwanego wynagrodzenia może pomoże ci sposób z rozliczeniem Twojej pensji na godzinę?

Dodatkowe pieniądze na koniec roku bardzo przydałyby się każdemu z nas. Niestety nie wszyscy otrzymują „trzynastki” jak popularnie nazywa się dodatkowe wynagrodzenie roczne, wypłacane w kwocie stanowiącej 8,5% rocznego uposażenia. Kto może dostawać trzynastkę i jakie warunki trzeba spełnić?

Od stycznia podwyżka! Przynajmniej dla tych, którzy zarabiają najniższą krajową. Zamiast 1276 zł, najniższe wynagrodzenie będzie wynosić 1317 zł. To o 41 zł brutto więcej. Pensja minimalna, przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu wyniesie więc 984,15zł- nadal nie ma pełnego tysiąca.

W porównaniu do listopada 2008, w listopadzie bieżącego roku, średnia pensja była wyższa o 2,3%. Nie ma się jednak z czego cieszyć, bo i tak jesteśmy 1% na minusie - wskaźnik inflacji w listopadzie, wynosi bowiem 3,3%. Tym oto magicznym sposobem, zarabiamy więcej, ale mniej.

Część z nas pracuje w rozliczeniu miesięcznym, część otrzymuje stawkę godzinową za wykonywaną pracę. Ci, którzy pracują za określoną pensję, rzadko przeliczają swoje wynagrodzenie na godziny pracy, zwłaszcza że w każdym miesiącu, stawki te byłyby nieco inne (układ dni, wolne od pracy). Naukowcy z Uniwersytetu Stanforda oraz z Uniwersytetu w Toronto odkryli, że te osoby, które pracują w rozliczeniu za godziny, czują się bardziej szczęśliwe.

Co wolałbyś dostać od pracodawcy z okazji świąt? Bony na zakupy, czy gotówkę? Do bonów się wprawdzie już przyzwyczailiśmy, ale gdybyśmy mieli wybierać, zdecydowanie wolelibyśmy dostać po prostu pieniądze, które możemy dowolnie rozdysponować, a nie tylko względem promocji i towaru dostępnego w konkretnym markecie. Za gotówką jest 88% Polaków. Za bonami, zaledwie 10%.

O dyskryminacji kobiet pod względem wysokości płacy oraz odbijaniu się szklany sufit, od kilku lat jest dość głośno. Mimo tego jednak, że mówi się o tym, iż kobiety przy takich samych obowiązkach i umiejętnościach zarabiają mniej niż mężczyźni, to nic się w tej kwestii nie zmienia. Tak przynajmniej wynika z ostatnich badań Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych. Wynika z nich, że najgorzej ma kobieta starsza i wykształcona - u niej będą bowiem największe dysproporcje płac.