Płace w firmie tematem tabu
Kandydaci do pracy od dawna poruszają kwestię braku proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy. Choć na zachodzie ujawnianie propozycji zarobków już na etapie ogłoszenia o rekrutacyjnego jest normą społeczną, u nas pracodawcy nadal boją się upublicznić wysokości proponowanych zarobków.
Z reguły kandydaci do pracy uważają że wynika to z tego, że pracodawca chce zaoszczędzić i ma nadzieję że trafi mu się kandydat z niskimi oczekiwaniami. Choć bywa i tak, to nie oceniajmy pracodawców niesprawiedliwie - nie zawsze motywatorem do ukrywania widełek płacowych jest chęć oszczędzania na pensjach pracowników.
Jakie są inne powody ukrywania zarobków?










