kategoria: Rozmowa kwalifikacyjna – Przed

Estetyka ciała a rozmowa kwalifikacyjna

estetyka Estetyka ciała a rozmowa kwalifikacyjnaOdpowiedni wygląd na rozmowie kwalifikacyjnej to nie tylko kwestia właściwego stroju, ale zadbania o całokształt wizerunku – kandydat, by zrobić dobre wrażenie powinien wyglądać zadbanie i schludnie – co wiąże się, że koniecznością zadbania o estetykę praktycznie całego ciała. (więcej…)

Rozmowa rekrutacyjna przez Skype – jak się przygotować?

skype rozmowa Rozmowa rekrutacyjna przez Skype – jak się przygotować? Rozmowa rekrutacyjna prowadzona za pośrednictwem wideokonferencji nie jest jeszcze standardem, ale coraz częściej w trakcie rekrutacji wykorzystuje się to narzędzie – zwłaszcza w sytuacjach w których kandydata od firmy, która go zatrudnia dzieli spora ilość kilometrów. O czym pamiętać, przygotowując się do swojej pierwszej rozmowy rekrutacyjnej za pomocą Skype? (więcej…)

Twoje największe osiągnięcie w poprzedniej pracy? /pytania rekrutacyjne/

sukces1 Twoje największe osiągnięcie w poprzedniej pracy? /pytania rekrutacyjne/Na wielu rozmowach kwalifikacyjnych, zwłaszcza na stanowiska specjalistów i kadry zarządzającej,  pada pytanie o Twoje największe osiągnięcie /sukces w poprzedniej pracy. Pytanie jest zdradliwe o tyle, że musisz pokazać nie tylko to, że masz sukcesy, nie tylko to, że były zależne od Twoje pracy, ale również to, że twój sukces był dla firmy korzyścią. Wtedy wyrobisz u rozmówcy przekonanie, że Twoje osiągnięcia przyczynią się do rozwoju firmy. Jak się do takiego pytania przygotować? (więcej…)

Po 5 miesiącach rezygnujemy z szukania pracy

zrezygnowany Po 5 miesiącach rezygnujemy z szukania pracyIle czasu mija, zanim osoba bezrobotna poddaje się i przestaje szukać pracy z pełnym zaangażowaniem? Według statystyk USA – 5 miesięcy. Po tym okresie, bezrobotny albo bierze „co jest” albo przestaje szukać pracy. (więcej…)

Co to jest stress interview?

stress interview Co to jest stress interview?Bardzo często kandydaci, którzy przychodzą na spotkanie rekrutacyjne, mają poczucie, że każda jedna sytuacja – nawet prośba o zajęcie miejsca – jest testem. Choć osoba rekrutująca zwraca uwagę na wszystko co kandydat robi, nie ocenia z reguły i nie analizuje szczegółowo tego czy kandydat popatrzył w stronę okna wchodząc do pokoju. Pytanie o to, czy kandydat się czegoś napije, też jest z reguły zwykłą uprzejmością. Jest jednak szczególny rodzaj prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, w której wprowadzanie nerwowej atmosfery jest celowe – jest to tzw. stress interview (niestety w Polsce nie mamy własnego odpowiednika tego pojęcia – najczęściej spotykanym jest „rozmowa pod wpływem stresu – jakieś inne pomysły?) (więcej…)

Szukanie pracy w czasie pracy całkiem powszechne

praca szukanie Szukanie pracy w czasie pracy całkiem powszechne 7% pracowników 10 godzin w tygodniu przeznacza na szukanie nowej pracy. Nie byłoby w tym może nic zdrożnego, gdyby to szukanie nowej pracy nie odbywało się w godzinach pracy! (więcej…)

SMS do rekrutera?

text SMS do rekrutera? Czy do osoby prowadzącej rekrutację można wysłać SMS’a? Na przykład po to, by poinformować o spóźnieniu się na spotkanie lub by dowiedzieć się na jakim etapie jest nasza aplikacja? (więcej…)

Skuteczne metody szukania pracy według specjalistów

szukanie pracy3 Skuteczne metody szukania pracy według specjalistówJakie metody szukania pracy są najbardziej efektywne zdaniem specjalistów oraz osób z doświadczeniem managerskim, czyli pracowników nieco już zaawansowanych doświadczeniem i wiedzą? Z raportu firmy doradczej Hays wynika, że stawiamy na CV wysyłane do pracodawcy w odpowiedzi na ofertę pracy. (więcej…)

Pierwszy siwy włos – ryzyko utraty pracy?

starosc Pierwszy siwy włos – ryzyko utraty pracy? Pierwszy siwy włos, zmarszczka, mniej sprężysta skóra – czy takie zmiany w naszym wyglądzie mogą wpłynąć na to, w jaki sposób jesteśmy postrzegani w pracy? Oraz na nasze szanse na rozmowie kwalifikacyjnej? (więcej…)

Wizerunek pracodawcy w social media

social media praca1 Wizerunek pracodawcy w social media Nie tak dawno, pisałam o tym, że Facebook’a oraz inne media społecznościowe do zdobycia pracy, najchętniej wykorzystują Hindusi. Polacy nie znajdują się w czołówce krajów wykorzystujących social media do szukania pracy, ale nie jesteśmy też na szarym końcu. Coraz więcej z nas korzysta z serwisów społecznościowych do szukania pracy lub poszukiwania informacji o pracodawcy. (więcej…)